一名新進職場的年輕人近日在網路上分享了他的工作經驗，引發了網友們的熱烈討論！他在面試時被告知月薪為35000元，但在領取第一個月的薪水時，卻發現被扣除了2000元，第二個月更誇張，直接被扣了8000元，實際只領到27000元，當他詢問原因時，才得知這是因為他沒有達到「全勤」的要求。
▲一名新鮮人網友表示自己請假一天，薪水竟被扣了8000元。（示意圖／Shutterstock）
這位新鮮人在Dcard上詳述了他的經歷，他表示面試時主管只說薪水是35K，並沒有簽訂任何合約，所有的約定都是口頭上的。他在領取第一個月薪水時被扣除了2000元，會計告訴他這是因為他沒有全勤，然而當他領取第二個月的薪水時，卻被扣除了8000元，他再次詢問會計時，會計只是告訴他「老闆把全勤改成8000，有問題你再問一下老闆」。
▲網友PO出自己與人資的對話以及公司出勤規定。（圖／翻攝自Dcard）
這位新鮮人表示，他對此感到非常困惑，「到底8000是什麼，連講都沒跟我講，等於我只要請假一天，我當月薪資直接變成27000元，這種老闆可以告嗎？」，他的朋友也在同一間公司工作，老闆開出的薪水同樣是35K，但在工作了兩天後，老闆突然告訴他薪水降為28K，這讓他的朋友感到相當傻眼，令他不禁感嘆：「50幾歲老人的思維真奇怪」。
這篇貼文一出，立即引起了網友們的熱議：「可以直接打電話給勞工局，幾分鐘就解決了」、「全勤是鼓勵出勤，不是用來懲罰臨時有事請假的」、「妳遇到慣老闆了，三十六計走為上計，果斷離職去勞工局舉報！」、「第一次看到全勤8000的，這老闆是個狠人」、「太扯了吧全勤8000是什麼操作，這輩子還沒看過」、「老闆隨意更改，沒有簽同意書，就是違法，而且遲到只能依照比例扣薪」。
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