【記者 廖美雅／台中 報導】今年台灣勞動市場不同產業二樣情，製造業受國際景氣影響訂單造成部分廠商減班休息，服務業卻因疫後觀光復甦產生缺工問題。勞動部為協助企業度過難關及穩定勞工生計，分別推出「僱用安定措施」及「疫後缺工專案」，二專案原公告施行至今年6月30日止，因整體情勢尚未回穩，將延長至12月31日。勞動力發展署中彰投分署二專案推動以來已協助近300家廠商。
暑假旅遊旺季到來，中彰投地區已有近百家餐飲業者開出逾5OO個職缺，其中26%以上職缺，月薪超過35,000元以上。勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」提供有意願從事「旅宿業」和「餐飲業」的勞工每月最高1.3萬元就業獎勵金，最長可請領12個月。只要符合資格的勞工，經公立就業服務機構推介媒合專案職缺成功，即可申請，該方案原本到6月底截止，目前已延長至年底，提醒民眾把握良機，為自己加薪。
另為協助製造業實施減班休息的企業及員工安心過度產業休耕期，中彰投分署自勞動部推動「僱用安定措施」以來，中部地區已核撥86家企業，近3千人次受惠。該措施經專家多方評估後，自113年7月1日至12月31日，將針對「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等5大產業持續提供薪資差額補貼，符合資格者每人每月最高可領新臺幣9,200 元。至於未納入本次公告適用行業之勞雇雙方如有減班休息情形，仍可申請運用「充電再出發訓練計畫」等相關職業訓練補助。