藝點新聞Kate編輯整理
近幾年，K-pop 產業迎來前所未有的繁榮，但前景可能不太樂觀。根據韓國文化產業振興院（KOCCA）發布的數據，2020 年經紀公司的練習生有 1895 名 ，到 2022 年底降至 1170 名，短短兩年內下降了 38.3%。
然而，不僅 K-pop 練習生數量減少，自願放棄的比例也在增加。真正出道成為藝人的練習生比例從 2016 年的 80% 降至 2022 年的 65%。業內人士指出，青少年職業偏好變化可能是主因。根據教育部發布的年度調查，國中生最嚮往的 10 種職業中，歌手在 2009 年排名第 7 ，但自 2019 年開始就未再出現於排行榜上。
▲國際練習生(圖/koreatimes)
業內人士評論道：「與培訓期後才有可能賺錢的不確定性不同，成為網紅更能在短時間內創造收入。」儘管 K-pop 產業的全球影響力持續增長，練習生數量卻逐年萎縮。為解決即將面臨人才短缺的問題，該產業正積極招募國際練習生並舉辦全球試鏡。然而，若要真正解決目前面臨的挑戰，需要進一步分析更深入的原因，從根本吸引和留住未來 K-pop 人才。
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