【記者 王雯玲／高雄 報導】「智能、數位不可少，人才培育會更好！」勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC人才中心）為協助企業完善數位轉型下的人才發展制度，提供專家駐點諮詢、客製化輔導服務等多項資源，以永續經營的角度偕同企業建置系統性的人才培育制度，提升員工技能與競爭力，從人才發展的實踐，讓企業得以永續經營，穩定發展！
位於高雄左營的巨力搬家貨運股份有限公司（簡稱巨力搬家），創立二十三年，以員工制服及專屬商標建立起獨特的企業識別，並透過開發「智能移居系統」，將搬家估價的專業知識數位化，成功翻轉搬家產業的形象，然而在轉型過程中，意識到應讓員工進行有效率的系統學習，才能真正達到經驗傳承的目的，得知TDC人才中心可以透過客製化輔導服務協助企業優化人才發展制度，將未來發展的關鍵鎖定在「建置關鍵人才-搬運職工的訓練規劃」，並同步發展「線上數位平台」，將看似簡單的勞力工作一步步轉型，目前已陸續培育15位內部講師，將豐富的職場經驗，濃縮為公司內部訓練的精華加以傳承，更使近兩年的員工留任率達到97%，實踐了「選才、育才，留才」的制度文化，更成為首家登錄創櫃板的搬家公司。
巨力搬家分享，「政府單位有許多不同的資源，恰巧有TDC人才中心的出現，能夠與公司發展目標有所共鳴，借力使力讓我們的企業更加有實力！」作為數位轉型的成功廠商，許吉任總經理以「要讓事情改變，先改變自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更強！」在獲得政府資源的協助以後，更不吝分享，從勞力密集成功轉型為智能移居的經驗與做法，透過TDC人才中心的人才發展倡議活動，傳達人才發展將是企業提升核心競爭力的關鍵，同時呼籲企業夥伴們善用政府資源協助人才發展制度的優化，才能保持企業的永續競爭力。
高分署分署長郭耿華表示，為因應產業趨勢快速變動下的人才發展需求，勞動部積極推動企業人力資源提升計畫，透過在職訓練補助方案協助企業培育人才，同時透過TDC人才中心服務在職勞工與轄區企業，迄今已服務超過50,000名勞工與8,000家企業，藉由多項人才投資服務，協助企業完善人才發展體制，也讓人才成就更好的自己。歡迎對人才發展議題有興趣的夥伴們至高分署人才資源發展中心（07-6220253）或Line官方帳號（ID：@tdc520）洽詢。（圖／記者王雯玲翻攝）