近日，因銷量下滑及訂單數減少，廣汽本田被迫進行大規模裁員，裁減人數約為1700人，占公司員工總數的14%。這也是該公司首次對正式員工進行裁員。值得注意的是，廣汽本田提供的資遣費水準相當高，甚至超出了原先的預期，引發老員工爭先恐後想要先被裁員。
▲本田宣布裁員後員工搶著被開除。（示意圖／shutterstock）
據了解，本田在中國市場已有26年的歷史，然而近年來，由於新能源車的快速崛起，以燃油車為主的本田受到了嚴重衝擊。其產能利用率僅剩下84.57%，銷量從2021年的78.03萬輛衰退至去年的64.05萬輛，下滑幅度超過17%。今年的情況更是不容樂觀，前五個月的銷量已經比去年同期下滑約16%。
面對裁員，廣汽本田提出了一個被稱為「N＋2＋1.8」的賠償方案，這個方案的賠償水準甚至超過了特斯拉的裁員賠償。在此方案中，「N」代表員工的服務年限，「2」代表額外的兩個月工資，而「1.8」則是額外贈送的1.8個月工資。這意味著，員工的服務年限越長，底薪越高，他們得到的賠償就越多。
▲本田提出優渥的資遣方案，員工搶著被裁員。（示意圖／ENews記者AI繪製）
這個優渥的資遣方案一出，立即引起了廣汽本田的老員工的熱烈反應，他們紛紛希望能被裁員，以獲得這筆豐厚的資遣費。這種情況在一般的裁員中是相當罕見的，顯示出廣汽本田在處理裁員問題上的人性化和尊重員工的態度。網友也認為：「我覺得搶名額挺好的，因為後面再裁可能就沒那麼多錢了」、「哈哈，那還挺好」、「這種情況下，肯定很多人喜歡被裁員」、「這賠償基本業界高位了」。
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