【記者 林明佑／台中 報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署積極推動的「企業人力資源提升計畫」已成為幫助企業轉型升級的重要工具。透過諮詢輔導和經費補助等多元方式，該計畫支持企業培訓人才，幫助它們應對轉型升級的挑戰。
▲開辦美學及設計專業課程提升員工藝術涵養以創製實用性及藝術價值兼具的鈑金製品。（中彰投分署提供）在這些受益企業中，台華精技是一個成功的例子。這家傳統鈑金加工廠利用該計畫系統地辦理教育訓練，重點培養員工的美學能力和設計專才。通過這些努力，台華精技不僅成功從代工廠轉型為自主品牌，還在市場上定位為高精度、高品質的供應商，並連續獲得日商Brother優良供應商的表揚，成為鈑金製造業的模範生。
▲人力提升十年有成，台華精技員工從30人成長為百人。（中彰投分署提供）「企業人力資源提升計畫」通過補助企業部分訓練費用或協助規劃訓練課程，支持企業根據其營運轉型發展需要和員工技能缺口辦理在職訓練，鼓勵企業投資自身人力資本。這樣，政府成為企業成功轉型的重要助力。
台華精技副總經理莊忠益表示，公司面對多方競爭壓力，急需提升員工技能和素養。自2013年參與該計畫以來，在中彰投分署專業輔導下，公司系統性地規劃人才培育，提升管理、技術與共通核心職能。隨著數位科技時代的到來，公司從2019年起將設計人才培育作為課程編排主軸，提升員工個人專業能力，成立設計團隊，進行鈑金文創工藝品的設計與製作，逐步提升代工品質與產能，最終實現從代工到自創品牌的飛躍。目前，公司員工已從最初的30多名增長到近百名。
莊忠益還表示，公司的人才培育不會停止，近年來積極進行AI智慧運用及電商人才培育，並因應ESG時代趨勢，開辦能源管理、環保、溫室氣體盤查、減碳技巧等課程，提升員工的跨領域能力。他對勞動部推動的「企業人力資源提升計畫」表示感謝。
中彰投分署輔導台華精技成功轉型並擴展的案例，見證了企業投入人才培育和技術創新的重要性。近10年來，該計畫已惠及3182家企業次、95萬5千多人次的勞工。企業可以通過網站https://tcnr.wda.gov.tw/查詢，或撥打專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600~624獲取更多信息。
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