全臺不少基層衛生所缺專責醫師，連護理師都不夠，桃園市也面臨人力窘境，每名衛所護理人員平均服務1.1萬人，市府表示今年起增加護理人員，分3年編列、每年6位，共計18位，也推動AI檢測，提高效率、減少人力負擔。 看診、抽血檢驗，還要負責病媒蚊防治等工作，大溪區衛生局原本10位護理人員，加上護理長共11位，人力吃緊，5月底新進1護理人員，人力得到些許舒緩。 桃園大溪衛生所護理長 李淑華：「護理同仁會比較吃緊，比較沒有一些休假日這樣 對，因為這邊我們衛生所禮拜六還有門診，相對的，同仁還要出來排班。」 國民黨桃園市議員 朱珍瑤：「在美國護士的情況之下是做二休一，甚至有些州是不只做二休一的，是還有更多的福利。」 全臺不少基層衛生所缺專責醫師，連護理師都不夠，桃園市13區衛生所護理人員，員額203名，平均每名護理人員，要服務人數1萬1452人，也面臨人力窘境。 桃園市衛生局長 劉宜亷：「在今年會增加6個人力，在明年後年會再增加12個人力，來補足這樣人力的短缺，當然 如果用科技的運用，讓我們的行政效率更加好，也是一種方式。」 衛生局表示，因應人口增加、公共衛生業務推動，依地區類別、人口密度，增置各衛生所人力，今年起分3年編列，每年6名護理人員、3年共18人，也推動AI檢測，除了針對骨科慢性病早期發現和治療，也可提高效率、減少人力負擔。