一名深圳公司的女員工因在辦公室內使用雨傘遮擋監視器，被公司以「嚴重違紀」為由解雇。她對此不滿，向法院提起訴訟並要求賠償人民幣33萬5124元（約新台幣142萬元），但最終敗訴。
▲ 一名女員工擔心監視器拍攝侵犯隱私走光而在上班撐傘。（示意圖／ENews新聞網AI繪製）
據《勞動報》等媒體報導，該女員工擔任公司中階主管。由於辦公室內安裝了多個監視器，其中一個監視器位於她的座位上方，她擔心走光個人隱私被侵犯，因此用兩把雨傘遮擋監視器。公司人事經理曾兩次與她進行口頭溝通，並發出兩次書面警告，但她仍然在座位上撐傘，持續了18天。公司認為，這一行為不僅對其他員工造成負面影響，也損害了正常的辦公環境，因而決定以「在座位上撐傘嚴重違紀」為由將她解雇。女員工對此表示強烈不滿，遂提起訴訟，要求公司支付違法解除勞動合約的賠償金。
然而，經過一審、二審及高院再審，法院均裁定公司的決定合法合理，駁回了女員工的賠償請求。法官表示，該女員工作為中階主管，其行為確實影響了公司的正常工作秩序，並對其他員工產生負面影響，屬於嚴重違反公司勞動紀律的情況，公司解除勞動合約的處理方式並無不妥。
消息曝光後，網絡上對此事的討論熱度不減。部分網友質疑公司監視器的位置，認為直接對著員工拍攝會侵犯隱私；也有人支持公司的決定，擔心隱私泄露可以通過穿著更為嚴實的衣服來解決問題，認為在某些行業中，監控是保障安全和工作秩序的重要手段。
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