根據主計總處上週公布的最新預測，今年消費者物價指數年增率來到2.07%，仍超過2%的通膨警戒線，加上人工智慧（AI）需求強勁，經濟成長率上修至3.94%，較2月預測3.43%上修0.51個百分點，因此外界預期明年的最低工資調整幅度將從4%起跳，若以今年的最低工資來計算，月薪將會增加1100元，來到2萬8570元，時薪則變為190元。對此，勞動部說明，將在第三季召開「最低工資審議會」，決定明年基本工資的確切調整幅度。
▲台灣最低工資有望再調漲。（示意圖／ENews）
對於基本工資可能再度調升，勞工團體表示贊成，台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，「最低工資法」的實施將使最低工資調整更加透明化和制度化，有助於解決低薪問題，因此呼籲資方團體正面看待此事。
不過，勞動部最低工資審議會資方委員、工總常務理事何語憂心指出，調升最低工資看似照顧勞工，實則許多基層勞工的薪資依舊無法調升，難以真正造福多數勞工，目前台灣只有5、6個重點產業獲得政府關注，這些產業的勞工薪資較高、前景較佳，其他行業則是「自生自滅、自求多福」，根本之計應是促進產業均衡發展，讓企業都能獲利，進而回饋員工，否則在現在大缺工的情況下，用最低工資徵才根本找不到人，基本工資對於企業來說，只是一個參考依據，並非給付的考量，對多數勞工來說，更是相對無感。
勞動部則回應，將在第三季召開「最低工資審議會」，決定明年的基本工資調幅，而根據今年開始實施的最低工資法規定，第一次公告的最低工資數額，不得低於施行前最後一次公告的數字，也就是說明年最低工資勢必調升，至於調幅多少，還是得等審議會之後才能確定。
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