【記者 彭慧婉／桃園 報導】勞動部為協助二度就業婦女等特定對象能重返職場，提供多項就業促進津貼，其中「臨時工作津貼」針對就業能力薄弱的失業民眾，在返回一般職場前，提供六個月中繼職場，重新適應職場並培養技能，而新竹就業中心運用「臨時工作津貼」，協助離開職場超過12年的婦女小燕，在新竹就業中心負責協助行政文書工作，半年計畫結束後，順利轉入新竹市立光華國民中學擔任行政人員，並獲得校方肯定。
▲小燕（右2）與新竹市立光華國民中學校長及主任合影。小燕因照顧幼兒及體能限制，離開職場已達12年，隨著兒女成長，加上疫情期間先生接案性質的工作，收入較不穩定，讓小燕有重返職場工作的念頭。卻因長期離開職場缺乏工作技能及求職信心，一直找不到適合的工作機會，新竹就業中心就服員運用「臨時工作津貼」，安置小燕到中繼職場，在6個月期間逐步適應職場環境，並建立文書處理、溝通能力，重新找回自信及再就業的適應力，結束半年的行政工作後，就服員除積極協助尋找符合小燕需求的職缺訊息外，同時重新進行履歷健檢，順利在1個月內成功獲得新竹市立光華國民中學錄用成為行政人員，小燕由衷感謝就業中心的協助，讓她先在就業中心內累積職場經驗，並無礙銜接職場，重新回到職場的她很有歸屬感。
桃竹苗分署長賴家仁表示，就業能力薄弱的特定失業民眾，相較一般求職者尋職困難外，若再加上需要照顧子女的需求，往往都會陷入長期失業的困境中，而勞動部為協助二度就業婦女等特定對象能順利返回職場，提供多項就業促進津貼，透過就服員依個案條件及狀況進行運用，包括「臨時工作津貼」、「職場學習及再適應」、「職務再設計」及「僱用獎助」，新竹就業中心自112年起成功協助523名二度就業婦女重返職場。
而新竹就業中心配合勞動部推動「婦女再就業計畫」，致力促進婦女就業重返職場，自112年已成功協助二度就業婦女266名婦女重返職場，其中「臨時工作津貼計畫」協助63名婦女適應職場環境，且結束後轉一般就業者占6成以上，更多關於「婦女再就業計畫」訊息請洽詢新竹就業中心（03）534-3011或上桃竹苗分署網站查詢。（圖：桃竹苗分署提供）