▲桃竹苗分署新竹就業中心運用「臨時工作津貼」助離開職場12年的小燕，逐步適應職場並培養技能，無礙銜接職場。(圖／桃竹苗分署提供）
【焦點時報/記者羅大元報導】勞動部為協助特定對象，如中高齡、身心障礙、長期失業、二度就業婦女能重返職場，提供多項就業促進津貼，其中「臨時工作津貼」針對就業能力薄弱的失業民眾，在返回一般職場前，提供六個月中繼職場，重新適應職場並培養技能。桃竹苗分署新竹就業中心運用「臨時工作津貼」，協助離開職場超過12年的婦女小燕，在新竹就業中心負責協助行政文書工作，半年計畫結束後，順利轉入新竹市立光華國民中學擔任行政人員，並獲得校方肯定。
▲小燕(右2)與竹市立光華國民中學校長及主任合影。(圖／桃竹苗分署提供）
桃竹苗分署表示，小燕因照顧幼兒及體能限制，離開職場已達12年，隨著兒女成長，加上疫情期間先生接案性質的工作，收入較不穩定，讓小燕有重返職場工作的念頭。卻因長期離開職場缺乏工作技能及求職信心，一直找不到適合的工作機會，新竹就業中心就服員運用「臨時工作津貼」，安置小燕到中繼職場，在6個月期間逐步適應職場環境，並建立文書處理、溝通能力，重新找回自信及再就業的適應力。
小燕結束半年的行政工作後，就服員除積極協助尋找符合小燕需求的職缺訊息外，同時重新進行履歷健檢，順利在1個月內成功獲得新竹市立光華國民中學錄用成為行政人員，小燕由衷感謝就業中心的協助，讓她先在就業中心內累積職場經驗，並無礙銜接職場，重新回到職場的她很有歸屬感。
桃竹苗分署長賴家仁表示，就業能力薄弱的特定失業民眾，相較一般求職者尋職困難外，若再加上需要照顧子女的需求，往往都會陷入長期失業的困境中，而勞動部為協助身心障礙、長期失業、二度就業婦女、銀髮等特定對象能順利返回職場，提供多項就業促進津貼，並透過就服員依個案條件及狀況進行運用，包括「臨時工作津貼」、「職場學習及再適應」、「職務再設計」及「僱用獎助」，新竹就業中心自112年已成功協助266名二度就業婦女重返職場，其中「臨時工作津貼計畫」協助63名婦女適應職場環境。
賴家仁分署長表示，「臨時工作津貼」提供身心障礙者、中高齡者、二度就業婦女、中低收入戶等特定對象失業者最長6個月的臨時工作機會，每小時基本工資183元，每月補助最高150小時、每月最高27,470元，相關訊息請洽詢新竹就業中心(03)534-3011或上桃竹苗分署網站查詢。