勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱：YS)113年度「鋼鐵人職場體驗計畫」即日起開放報名，因應數位經濟及AI科技趨勢，為幫助青年掌握職場趨勢，規劃數位思維及數位工具應用系列課程，讓青年擁有數位腦實力，並搶先進入資訊科技、藝文媒體及百貨零售等知名企業職場體驗，搭上數位浪潮，接軌數位職涯。
今年度國立臺灣大學資訊工程學系碩士班報考人數近1,700人，寫下創系以來報考人數新高，顯見資通訊產業蓬勃發展，對數位人才需求屢屢創高。此外，近年企業重視數位轉型，對於具備數位思維的人才多有青睞。為助力青年在數位時代脫穎而出，YS於每年7至8月推出「鋼鐵人職場體驗計畫」，今年特別以「數位培育」為主軸，及「探索個人特質」、「打造個人形象」、「培養數位思維」、「數位工具應用」及「接軌職場」等五大面向，規劃50小時系列培訓課程。培養青年數位思維及ChatGPT、Notion、Canva等數位工具應用，並由YS諮詢師擔任職涯導師陪伴青年探索個人特質、掌握時間管理、溝通及解決問題技巧。培訓後可至半導體製造、資訊軟體、藝文媒體、百貨服務及餐飲旅宿等知名企業進行3至5天職場體驗，讓青年深入了解工作內容並將所學運用於實務，同時企業亦可透過職場體驗搶先預留人才，創造青年與企業雙贏。
高屏澎東分署分署長郭耿華表示，「鋼鐵人職場體驗計畫」培訓內容完整，從職涯探索、技能培訓、就業準備、模擬面試到進入企業實際體驗，讓青年具備職場軟硬技能，同時認識就業職場及掌握產業趨勢，幫助青年確立職涯目標並精準求職。「鋼鐵人職場體驗計畫」即日起至6月30日(星期日)止開放報名，通過審查即可免費參與計畫培訓，計畫名額有限，鼓勵青年朋友趁早報名，活動報名請上YS官網:https://kys.wda.gov.tw，或撥打專線07-2313232。