麥當勞徵才啦！連鎖速食品牌「麥當勞」今（15）日宣布，將大規模招募2100名正職人員，其中包括1800名服務員和300名餐廳襄理，起薪分別為32K以上、42K起，且入職全年即享10天特休及7天家庭日，比照外商休假福利。該決策是為了滿足二度就業和中高齡求職者的需求，並提供穩定的工作和生活型態，因此全台麥當勞門市將於5月24、25日舉辦職場體驗活動，每日3場，並開放直接面試，感興趣的求職者把握機會報名吧！
▲麥當勞大規模招募2100名正職人員，其中包括1800名服務員和300名餐廳襄理。（圖／麥當勞提供）
根據人力銀行的《2023年中高齡求職者調查》顯示，高達85%的中高齡者仍有找工作的需求。麥當勞看見這股充沛的勞動力和求職需求，因此決定擴大規模招募，除了招募1,800名正職服務員外，也開出300名餐廳襄理職缺，服務員的起薪為32K，且入職即享有17天全薪休假，包括10天特休和7天家庭日。此外，滿10年的員工還可享有8周的給薪假期，家庭日7天全薪休假；至於襄理職缺，起薪4萬2,400元起（含輪值津貼），表現優秀者升遷後轉任餐廳主管，年薪可達150萬。
麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇表示「麥當勞多元友善的工作氛圍，正能符合中高齡求職者的期待。」他指出，目前全台麥當勞約有24000名員工，其中45歲以上的員工佔總數的15%，逾3600人，而60歲以上的員工則佔2成。中高齡員工在餐廳的表現都非常出色，不僅穩定性高，自我要求也高，他們還會主動關懷年輕夥伴，促進交流並增進企業凝聚力。
▲全台麥當勞將在5月24日、5月25日舉辦「職場體驗」活動。（圖／麥當勞提供）
為了讓求職者更了解工作內容，全台麥當勞門市將於5月24日、25日舉辦「職場體驗」活動，每日三場、共計2,130場次，每場限額8人、體驗35分鐘，求職者可於就近餐廳現場體驗工作內容、瞭解薪資福利與品牌文化，還能直接面試。有興趣的求職者可至麥當勞招募網站報名參加，只要完成體驗並加入麥當勞LINE官方帳號，即可獲得大麥克兌換券一張。
隨著台灣將邁入超高齡社會，麥當勞持續打造中高齡友善職場環境，並積極推動多元化人力池，已形成青銀團隊，員工年齡橫跨16歲到80歲，雖然來自不同M世代，但都具備樂觀自信、創意、領導管理、問題對策等共通特質，相信未來將有更多不同背景的你/妳加入麥當勞大家庭。
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