近期全球裁員潮不只是科技業，各領域的企業也開始進行人事調整，試圖減輕高昂的人力成本。其中，全球最大零售商「沃爾瑪」（Walmart）近日也傳出裁員消息，並要求多數遠距離辦公的員工重回公司上班。
▲全球最大零售商「沃爾瑪」近日傳出裁員數百人。（圖／翻攝自維基百科）
根據《路透社》報導，有知情人士透露，Walmart正在裁撤數百個員工，並要求大多數遠端辦公職員搬回辦公室工作。此外，Walmart位於達拉斯、亞特蘭大和多倫多的小型辦事處員工，被要求搬到其他中心樞紐，例如沃爾瑪位於本頓維的公司總部、霍博肯或南加州的大型據點，將人事組成精簡化。
對於取消員工遠距辦公一事，Walmart表示不會完全剝奪員工這項權力，但會要求他們大部分時間待在辦公室，這項決策顯然是為了提高工作效率，並且讓公司能夠更有效地管理員工。
▲Walmart不只裁員數百人，還要求大多數遠端辦公職員進公司上班。（示意圖／Shutterstock）
Walmart是美國的跨國零售企業，也是全球最大的零售商，在全球15個國家有高達8500家門市，且從2014年起便被美國《財富》雜誌，連續8年評選為世界500強排行榜的榜首。截至今年1月31日的統計，Walmart已僱用約210萬名員工。
然而，Walmart過去一年中一直在採取措施縮減員工規模，2023年4月就曾表示，預計到2026年末，大約65％的Walmart商店將實現自動化服務，到時恐將再傳出裁員消息。此外，沃爾瑪在去年關閉了3處科技中心，並要求部分員工遷回總部，今年4月底更關閉了過去5年建立的51家醫療診所。
這些變動顯示，沃爾瑪正在進行大規模的人事和業務重組，並且將更多的資源投入到自動化和數位化的發展中。這也反映出全球零售業正面臨的挑戰，包括人力成本的上升、消費者行為的變化，以及科技的快速發展。這樣的變革也可能帶來一些問題，例如員工的工作壓力可能會增加，且可能會有更多的員工面臨失業的風險。因此，如何在追求效率和節省成本的同時，確保員工的權益和福祉，將是沃爾瑪和其他公司在未來必須面對的重要課題。
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