【大成報記者吳非羽/臺中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署積極推動多項婦女就業促進措施，近一年不僅協助中彰投轄區近7千名婦女成功就業，並於該分署園區內設置職場互助教保服務中心，提供優質平價的學習環境給分署員工及附近企業員工2至6歲子女就讀，支持媽媽們安心托育、使工作無後顧之憂。慶祝母親節到來，該教保服務中心特別舉辦「溫馨母親節感恩之旅」活動，讓孩子表達對媽咪的感恩之心。任職一年半且育有一子的陳媽媽表示，身為職業婦女雖然辛苦，但有政府力挺、為育兒推出許多福利措施，所以感覺並不孤獨。
這次教保服務中心歡慶母親節，20多名幼兒除了以俏皮的歌舞，慰勞分署長媽媽及自己的母親外，還自製可愛的甜心卡片送給身兼職人與媽媽角色的「超人媽咪」；並在老師們帶領下，特別分送康乃馨給分署的員工媽媽們，陪伴她們共度溫馨佳節。
已在分署任職5年的「謝媽媽」育有2名子女，工作和家庭是她生活的重心。她指出，職場教保中心的成立，能夠縮短接送孩子的時間，工作途中如果孩子有任何突發狀況、也能夠就近處理，對職業婦女確實是一大福利。
中分署表示，中彰投轄區育兒婦女約有65%有正職工作、8%在家偶有兼職工作，有27%想要找工作；透過職場互助教保服務中心，推動員工托育服務及營造職場友善育兒環境，將有助於婦女員工兼顧家庭與工作平衡。
另為協助因家庭因素離開職場180天以上的婦女再就業，勞動部也推出「婦女再就業計畫」，提供自主訓練獎勵、再就業獎勵，以及雇主工時調整等各項獎勵措施；搭配現有的職涯一條龍服務，將有助於婦女排除求職的障礙、平衡家庭與工作，有需要的婦女都可逕洽各就業中心尋求服務。
