記者黃駿騏／桃園報導
因應營運需求並為捷運綠線營運規劃做準備，桃園捷運公司預計招募78名新進人員，分別為維修類34名、運務類40名、經營管理類2名、原住民類1名及身心障礙類1名，起薪36K~42K，視工作性質及職務類別而定，其中運務站務類(含原住民類)首度開出9名「副站長」職缺。為吸引更多人才報考，桃捷公司也推出「我問你答」徵才短片，找來不同崗位的桃捷人親身推薦，觀迎有志於軌道運輸業的朋友趕快報名。
桃捷公司表示，招募甄試簡章將於5/13公告於桃園捷運招募網站( https://recruit.tymetro.com.tw/ )，5月20日上午9時受理線上報名至6月3日下午5時截止、6月23日舉行筆試、7月17日至7月19日進行口試、7月23日公告榜單，預計8月起依各類組用人需求陸續進用。
考科分為共同科目及專業科目，除了運務站務類「副站長」的專業科目採問答題及論文形式外，共同科目及其他類組的專業科目皆採選擇題。
桃捷副站長進行巡檢作業。
桃捷公司指出，去年在TPASS通勤月票的助攻下，桃園捷運旅運量不斷攀升，相對也讓車站管理與服務人力需求提高，因此這次招募特別釋出運務站務類(含原住民類)「副站長」缺額共9名，希望藉此延攬已具有服務業經驗之即戰力人才，能夠快速適應服務工作，使桃捷優質的服務品質得以維持。
此次桃捷公司也特別錄製「我問你答」徵才短片( https://youtu.be/zF7LPx4QAoI )，找來多位不同領域的同仁大聊桃捷、分享工作心得及員工福利，其中獲眾人異口同聲大讚的福利就是「休假補助」，放假的同時，還能獲得補助金，而且放越多領越多，只要加入桃捷，你也能享有這項好康。桃捷公司希望藉由同仁的分享與親身推薦，增加大眾對於桃捷的認識，進而吸引更多人才報考。
桃捷公司強調，隨著國內外旅客回流，桃園捷運在全體同仁努力下，營運績效上不斷成長與突破，加上捷運綠線等多條路線進度向前推進，新路網逐漸成形，前景將不可限量。桃捷始終秉持著照顧員工、永續經營的理念，積極提升並完善各項薪資福利，包括今年全面調薪4～5%，以及提供穩健的升遷制度和完整的訓練計畫。桃捷公司衷心期盼你/妳加入，與我們一起成長、攜手邁向幸福。
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