台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會等團體，今天（10日）召開「護理師要保障，三班護病比要入法」記者會，痛批現行「三班護病比」形同虛設，無法保障護理師權益，並要求衛福部盡快將三班護病比入法、強制實施。
台灣護理產業工會理事長羅運生說明，「三班護病比標準」政策上路已超過2個月，但工會收到來自82間醫院、500餘位護理人員的問卷，發現目前仍有9成的醫院不符合標準。
台灣護理產業工會透過問卷調查三班護病比。（台灣護理產業工會提供）
羅運生指出，目前三班護病比政策採「獎勵先行」，沒有明定法令與罰則；且衛福部規劃將在2025年發放「達標獎勵」，但至今仍未公布任何獎勵細節，醫院也缺乏改善的動力，甚至有醫院向護理人員表示「因為沒入法、無罰則，我們不需要遵守」。
台灣醫療工會聯合會理事徐宏杰則表示，「三班護病比」規劃不夠紮實，目前只針對「一般急性病房」，但精神病房、慢性呼吸病房、急診、洗腎室等特殊單位的護理人員，仍缺乏制度性保障；甚至有醫院為了達成三班護病比，強制護理師休假或禁假。
民進黨立委洪申翰提到，他在過去4年於衛環委員會，就很關心三班護病比議題，而這也是跨黨派的共識。他認為，衛福部要立即推出三班護病比修法有他們的難處。至於，該政策獎勵機制是否能真的把關，還是只是「把門打開放水」，讓醫院持續鬆懈面對，這樣反而會造成負面效果。
洪申翰也說，希望衛福部接下來會送4年115億預算到立法院，相信不同黨派委員會一起監督錢有沒有濫發，是否真的能促成醫療機構往三班護病比的方向前進，相關立法工作也希望在新內閣更快繼續往前推進。（責任編輯：許雅慧）