勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，「分紅」會依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，今年「超大一包」的分紅讓許多勞工備感驚喜，按照規定只要年滿60歲就可提領，不過勞動局近期發現，越來越多人不請領勞退，甚至有長輩發現沒動退休帳戶5年就多了6、70萬元。專家分析指出，這是因為勞動金年化報酬率高，加上背後還有政府協助操盤，是個非常適合2類型退休人士的理財方案。
▲2類人超適合的退休理財撇步，勞退放著不領，等每年3月收益分配進帳。（示意圖／ENews資料庫）
勞動基金運用局日前公布，勞動基金2023年全年獲利高達7193.7億元，其中新制勞退基金賺了4785.6億元，依照今（2024）年參與收益分配的1272萬戶退休金個人專戶計算，每位勞工平均可獲得3.8萬元的勞退分紅，超過四分之一的人甚至可以領取超過5萬元。根據規定，勞退新制只要年滿60歲，無論在職與否都可以請領，不過提繳滿15年者可以選擇一次領或月領、未滿15年則只能選擇一次領。
勞動部已於今年3月4日撥發勞退分紅，許多人在網上查詢後發現，自己的「紅包」比預期的還要大，感到驚喜。根據《旺得富》報導，一名60歲的長輩透露，他在2018年退休時帳戶有200萬的勞退金，接下來的4年沒有動用這筆錢，光靠政府操盤，績效報酬率就高達21%、多賺了40萬。這次，依照去（2023）年新制勞退基金收益率12.6%來做估算，他的帳戶在一年內又增加了30萬元，總額達到了270萬元。
▲2類人超適合的退休理財撇步，勞退放著不領，等每年3月收益分配進帳。（示意圖／ENews資料庫）
事實上，勞保局每年會針對年滿65歲、停止提撥退休金1年以上，但尚未請領者主動發函提醒請領，但據統計，2021年主動通知請領共有4萬多件，2022年5萬件、2023年遞增到6.2萬件，反映出越來越多人不急著提領勞退金。對此，專家認為，這是因為勞動金年化報酬率高，加上背後還有政府協助操盤，是個相對穩定的投資，除非有急用，否則更多人寧可選擇每年等3月收益分配進帳，但當然也不排除，部分人的確是在收到通知後才知道自己可以提領勞退金。
依勞動基金長期績效來看，過去近10年平均收益率為5.2%，2023年新制勞退基金收益率更高達12.6%，專家建議，這個退休理財方式相當適合「不擅長投資理財」、「不想多花腦筋」的人投資，相當於只要把錢放在自己的勞退帳戶中，就會有人自動幫忙「照顧」，讓它慢慢長大、累積財富，讓退休後生活能多份餘裕，減輕生活經濟負擔。
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