記者 范詩敏 報導
五一勞動節勞工朋友放假1天，不過許多人對職場現況感到不滿。人力銀行調查上班族薪資和爆肝指數，結果發現高達90.4%的上班族不滿意薪資待遇，創下自調查以來6年新高；94%的上班族曾在下班後或放假時被迫變相加班；還有91.8%的勞工碰過「慣老闆」，導致94.1%受訪者想要離職；超過1成上班族認為自己爆肝指數100分。
根據勞動部2023年初任人員薪資統計，平均月薪為3.5萬元，較2022年增加2.9%，是工業及服務業本國籍全時受僱員工每人每月經常性薪資4.8萬元的72.7%，其中高中職初任人員薪資平均為2.8萬元，大學為3.3萬元，研究所則有4.9萬元。初入職場以基本工資為起薪者占23.4%，較2022年減少0.7個百分點，其中高中職為58.3%，大學為23.9%，研究所也有4.4%。
從1111人力銀行「上班族調薪現況調查」結果發現，有90.4%上班族不滿意薪資待遇，寫下6年來新高，且平均最長有3年10個月處於凍薪狀態；有63.7%曾為提高薪水而跳槽，平均可增加6,075元。若上班族要求加薪遭到拒絕，採取的回應也大不同，77.7%會騎驢找馬/伺機跳槽，其次則是佛系工作/消極工作40.7%。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，依據主計總處公布去(2023)年實質總薪資、實質經常性薪資雙雙負成長，其中實質總薪資年降1.04％，更下探近11年最大負成長，口袋裡的錢愈來愈薄。本次調查也顯示，有51.9%每個月根本無法存錢，其中甚至有19.3%入不敷出；而有餘力存錢的上班族，每個月可存下1萬4,461元。
yes123求職網「職場爆肝壓力指數與勞動節願望調查」指出，高達93.8%上班族曾在下班後或放假時，透過手機處理公務，平均每個月大概多花12.9小時處理公事，等於「變相加班」。每逢「上班日」，勞工的睡眠時間為6.6小時，如果衡量實際工作時間和真正休息時間，上班族評估的「職場爆肝指數」，平均落在61.9分；其中認為自己爆肝狀況「滿分者」(100分)，竟有12.1%。
調查結果指出，合計84.9%的勞工曾經因為工作壓力大影響健康，平均而言，每個禮拜大約會花1.5小時來宣洩壓力。若回顧整個職涯，有94.7%的勞工曾經遇到「暖老闆」，但也有91.8%的勞工碰過「慣老闆」，當中更有94.1%的想離職。
yes123求職網發言人楊宗斌建議，企業主應提供安全的職場環境，不吝於增加福利，讓勞資關係更為和諧，同時把每位聘僱者視為人才，而非單純人力，要培養人才而非壓榨。
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