為延緩勞工退離職場年齡、鼓勵企業僱用中高齡及高齡者人力，桃園市就業職訓服務處積極推動各項就業促進措施，以協助中高齡及高齡者失業者重返職場，期待能增進桃市整體勞動力參與，同時有助於紓緩產業缺工問題。
為延緩勞工退離職場年齡、鼓勵企業僱用中高齡及高齡者人力，桃園市就服處積極推動各項就業促進措施。圖：就服處提供
就服處表示，市府推出「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」計畫，提供設籍桃市，並符合年滿50歲以上依法退休或依法領有老年給付之勞工及已退出勞動力市場條件之一者，於計畫期間向桃市就業服務台、銀髮人才服務據點、原住民族就業服務據點、桃園就業中心、中壢就業中心或新住民聯合服務中心申請，經推介於同一事業單位連續就業滿90日者，每人可領1萬元就業獎勵金；另為鼓勵中高齡者持續學習提昇職能，於參與該計畫前後2年內，參與「桃園市青年暨中高齡者自主學習方案」、「桃園市青年暨中高齡者技術士證獎勵方案」，加發職能獎勵金1000元。
桃園市就服處推出「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」計畫。圖：就服處提供
就服處並提到，市府亦協助勞動部推動「55Plus壯世代就業促進獎勵」，只要是符合年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者並離開職場3個月以上，經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5000元之獎勵。又為鼓勵雇主提供友善職場，進而協助壯世代勞工穩定就業，凡雇主進用各公立就業服務機構推介年滿55歲以上失業者或依法退休者，並提供調整工時、心理諮詢或關懷措施等友善協助方案，可補助企業每人每月3000元職場支持輔導費，最長12個月，每年最高30萬元。
就服處表示，欲參與計畫之民眾可向桃市就業服務據點提出申請，歡迎至就服處官網查詢就業服務據點資訊。欲瞭解更多資訊歡迎電洽桃園就業中心03-3333005、中壢就業中心03-4681106或就服處03-3322101 分機8015。相關規定及申請表單可至就服處官網查詢、下載。
本篇文章來自於《 桃園電子報 》。原文：桃園就服處祭獎勵金 助中高齡者開創職涯第二春