聯寶電子(6821)鼓勵員工長年儲蓄，協助員工提早規劃退休財務與保障信託財產獨立安全，同時也強化公司在ESG中的企業社會責任(S)承諾，由董事長譚明珠與玉山銀行簽訂員工持股信託契約，員工薪資自提金轉入專屬信託帳戶，連同公司所提撥獎勵金，共同交付玉山銀行信託管理。
聯寶表示，期許透過員工持股信託計畫，不僅提升員工福利形式，亦藉由共享經營成果，將員工轉化為公司共同股東，員工與公司之間建立緊密的利益連結，達到留才以及增強員工對公司的向心力與凝聚力。
聯寶首次辦理員工持股信託方案，預計5月正式啟動，依照員工職等、考績，訂定自願參與員工提撥金額扣款標準，及公司相對提撥金額，因此員工可受惠公司業績表現，也能得到額外的薪資激勵，藉由長期的資本累積來穩步建立退休基金。