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新北公布違反勞基法名單 嘉里大榮、國光客運超時工作遭罰

引新聞/陳志仁 2024.04.22 17:04

(記者陳志仁/新北報導)新北市政府勞工局今(22)日公布第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單,開罰242家業者、1,180萬元的罰款;其中,嘉里大榮物流股份有限公司因未足額給付加班費,加重裁罰51萬餘元,詳情可至「新北勞動雲」的違法雇主專區查詢。

圖/新北市政府勞工局今(22)日公布第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單。(新北市政府勞工局提供)

圖/新北市政府勞工局今(22)日公布第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單。(新北市政府勞工局提供)

勞工局指出,本次違規的情形,以未依法給付加班費最為嚴重、共56家,其次有43家未逐日記載勞工出、退勤時間,至於未全額給付工資及超時工作,則各有28家;另外違反職安法的部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,共74家,至於違反性工法的部分,有3家於工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者,另有1家違反勞工退休金條例部分,未依法給付資遣費。

嘉里大榮物流股份有限公司因未足額給付加班費,且使勞工超時工作,考量該公司僱用勞工人數達4千餘人且為上市公司,因此加重裁罰計51萬餘元;另國光汽車客運股份有限公司因使勞工單月超時工作達137小時,亦未給予勞工例假休息,且已是第2次及第5次違反同規定,重罰43萬元外,有3家事業單位於受理職場性騷擾申訴後,被認定未採取立即有效的糾正及補救措施而遭裁罰。

勞工局長陳瑞嘉說,若雇主知悉職場有性騷擾的情事,應採取立即有效的糾正及補救措施,如違反相關規定,最高可罰100萬元,另為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%;呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。

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