勞動部跟教育部攜手推動「青年就業領航計畫」，鼓勵高中職應屆畢業生，先就業再升學，有製茶廠的業者指出，這個計畫提供青年們，職場倫理道德和工作規範，希望他們未來真正進入職場後，能更適應和快速融入工作環境。 「怎麼樣，採得香不香?」 跟著製茶師傅，在茶園中檢查剛剛採收的茶葉，用看、聞、手觸碰，觀察茶葉採收後的變化，然後親自上車，操作採茶車採茶。 今年大一的謝丁凱表示，在高二時先到茶廠學習體驗，藉由這樣的體驗學習，探索並釐清人生、職涯方向，兩年的社會歷練之後重返校園，不僅存到創業準備金，也更加堅定自己未來，要走製茶產業的路。 計畫實習生 謝丁凱：「我跟其他同學最不同是因為說，他們可能都不知道自己要幹嘛，所以他們會選擇打遊戲，或者是摸這個摸著去嘗試，沒有一個專精，但是我知道我自己要幹嘛，如果我沒有這2年，真的是沒有，是真的不會想到，我會有這樣子的資源跟成就。」 製茶廠老闆林和春表示，計畫推廣時他第一時間就參加，因為製茶產業需要青年朋友加入，透過先就業再升學，可以幫助他們建立正確的職場觀念，也可以讓茶廠找到可以適應，和融入工作環境的夥伴。 長生製茶廠老闆 林和春年輕人他會想出很好，很簡單的方式來產業，讓產業加分，所以我感覺那當時，政府在推廣這個學習方案的時候，我就主動參加。」 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長 賴家仁：「青年就業領航計畫，特別鼓勵高中職應屆畢業生，提前進入職場，藉由職場體驗學習，釐清職涯方向。」 青領計畫實習最長3年，由合作廠商提供工作崗位，專人指導青年，於工作場所內進行實務訓練，參加計畫且成功就業的青年，除了工作薪資外，每個月勞動部與教育部，各提供5千元就業津貼，計畫結束後，會協助青年續留職場，或藉由選才管道繼續升學。