【NOW健康 林志遠／台北報導】「幸福企業」近年來討論風氣漸盛，員工在職場上是否感到幸福，成為企業發展ESG關鍵評估指標，LUXCAT（福貓）創辦人張鈞成表示，讓夥伴分享利潤、與品牌共同成長，是他打造幸福企業的初衷，因此LUXCAT（福貓）不僅堅持將超過30%的業務獎金回饋給員工，去年更祭出千萬元加碼旅遊獎勵，用實質行動讓員工幸福有感。
疫情下業績連年創新高 LUXCAT福貓加碼旅遊獎勵回饋員工
國際管理顧問公司怡安Aon在去年公佈1份關於「全球員工幸福感調查」報告，指出改善員工幸福感，可將企業績效提高至多55%。由此可知企業是否能實質為員工帶來幸福感，絕對是企業永續經營、持續保持成長的重要關鍵。
管理大師杜拉克曾說過，「人才是公司最重要的資產！」張鈞成深感認同並坦言，LUXCAT（福貓）自2016年3月創立至今已滿8年，即使經歷疫情期間的嚴峻挑戰，仍然能在逆勢中營收屢創新高，成績確實相當激勵人心。
張鈞成指出，LUXCAT（福貓）能有如此亮眼的成績，全都歸功於所有員工、業務、團購主一起努力打拼的成果，因此從去年開始他更加碼旅遊獎勵，將福利費用增加1倍，光去年11月至今所安排的旅遊獎勵和現金獎勵，金額合計已高達3千5百萬，以最實質的回饋讓員工「幸福有感」。
分享利潤一同成長！ LUXCAT福貓獨創三贏幸福方程式
對於安排旅遊獎勵和規劃行程，張鈞成也有自己的一套見解，他認為每個團購主或帶貨網紅都等於是在經營自媒體，因此前往獨特的觀光景點，除了旅遊放鬆心情以外，更可幫助他們增加生活的精彩度，從去年的馬爾地夫到今年的羅馬之旅，都希望讓所有夥伴一起看見不同的世界，享受在旅遊過程中帶來的感動。
這些無形的收穫也能在未來成為養分，為每個人帶來不同的生命經驗值和思維高度，而這些都是他對於打造一個幸福企業的初衷「讓夥伴分享利潤、與品牌共同成長」。LUXCAT（福貓）堅持將高達30%以上業務獎金回饋給員工，打造出消費者、LUXCAT（福貓）團購主、品牌供貨廠商三贏互利成長的幸福方程式，也證明其有實力成為真正能讓夥伴及員工「幸福有感」的企業。
# 首圖來源／LUXCAT福貓提供
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