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苦心栽培新人!淡季就職「旺季秒提離職」 老鳥崩潰:年輕人都廢咖

eNews新聞網/寧于晨 2024.04.12 15:20

現代年輕人常被說草莓玻璃心,抗壓力低又缺乏責任感,日前就有一名網友分享,就業的送貨公司前陣子請了一名20歲出頭的新人,老闆認為可以栽培,就花很多時間教導送貨技巧與產品知識,工作都是平均分配從未欺負新人,沒想到對方竟在公司即將進入旺季之際提出離職,讓其他同事震驚不已。

新聞圖片

▲原PO發文抱怨,淡季就職的新人一到旺季就辭職不幹。(示意圖/ENews資料庫)

原PO在PTT以「現在年輕人到底多草莓? 」為題發文表示,他們的工作性質需要搬運重物,「30多K起薪」,公司採責任制、不用打卡,員工只需將貨物送達後即可下班。公司對於新員工的培訓並不吝,前陣子淡季時,來了一位年輕的新員工,雖然不會開手排車,但老闆認為可以栽培,所以原PO就花了很多時間教對方送貨技巧與認識公司產品。不過原PO也直言,新人雖然體格高大,但搬貨卻常常手軟。不僅如此,對方還常常提到以往的工作經驗,透露至少做過4份工作,「他年紀20初頭,我用膝蓋想都知道,他每份工作都做不滿一年」。

 

最近公司要進入旺季,正是需要員工全力以赴的時候,沒想到新人卻在此時提出離職,震驚公司所有人,「尤其是帶他的我」。原PO指出,這幾個月每天9點上班,幾乎下午3點多就可以下班,工作量平均分配,絕對沒有不公平的待遇,「結果呢? 爽完就要離開了,到底是來衝三小,浪費別人時間嗎?現在年輕人是不是都是這種廢咖?」一想到接下來要邊忙工作,邊帶新人就頭痛,並無奈直呼「試問我該怎麼對待下一位新人?直接壓力測試,9成的貨直接丟給新人?嗆他做不住就滾?」

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▲原PO透露,公司採責任制、不用打卡,只需將貨物送達後即可下班。(示意圖/ENews資料庫)

原PO分享公司工作性質指出「6個月淡季,平均6小時工時;6個月旺季,8-9小時工時,一個月3-4次多花30分整理倉庫」。同時他也在留言區抱怨,新人上班期間,他每天至少會接到新人3至5通來電或是訊息,還不時抱怨工作量多,期間還二度請假出國玩1個星期,「當初也是在說服自己,每個人都有菜鳥的時候,工作不都熟能生巧, 時間久了就換他幫我」,沒想到對方竟會選在旺季來臨之際拍拍屁股走人。

 

貼文曝光後,讓無數網友深有同感,紛紛表示「現在年輕人沒有經濟壓力。別浪費時間在他們身上」、「年輕人沒壓力、不想學、不想做,你能怎樣」、「現在20幾歲的工作態度真的就是這樣啦」、「工作給新人,倒楣的一定是自己,屢試不爽」,但也有網友認為,薪水才3萬多還責任制,沒有多少人想做,「說難聽點搬貨開車才3萬,不如回去服務業,隨便都超過」、「3萬責任制,去找老人或獼猴吧」、「現在30k請到年輕人你真的要阿彌陀佛了,有學歷經歷的,或是有技術的,早就被挑走了」、「多少錢做多少事,什麼薪水請什麼人」還有人直言「現在大缺工時代,這種情形只會屢見不鮮」、「以這薪水離職率一定高,你可能要把訓練新人當成常態工作」。

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