現代年輕人常被說草莓玻璃心，抗壓力低又缺乏責任感，日前就有一名網友分享，就業的送貨公司前陣子請了一名20歲出頭的新人，老闆認為可以栽培，就花很多時間教導送貨技巧與產品知識，工作都是平均分配從未欺負新人，沒想到對方竟在公司即將進入旺季之際提出離職，讓其他同事震驚不已。
▲原PO發文抱怨，淡季就職的新人一到旺季就辭職不幹。（示意圖／ENews資料庫）
原PO在PTT以「現在年輕人到底多草莓？ 」為題發文表示，他們的工作性質需要搬運重物，「30多K起薪」，公司採責任制、不用打卡，員工只需將貨物送達後即可下班。公司對於新員工的培訓並不吝，前陣子淡季時，來了一位年輕的新員工，雖然不會開手排車，但老闆認為可以栽培，所以原PO就花了很多時間教對方送貨技巧與認識公司產品。不過原PO也直言，新人雖然體格高大，但搬貨卻常常手軟。不僅如此，對方還常常提到以往的工作經驗，透露至少做過4份工作，「他年紀20初頭，我用膝蓋想都知道，他每份工作都做不滿一年」。
最近公司要進入旺季，正是需要員工全力以赴的時候，沒想到新人卻在此時提出離職，震驚公司所有人，「尤其是帶他的我」。原PO指出，這幾個月每天9點上班，幾乎下午3點多就可以下班，工作量平均分配，絕對沒有不公平的待遇，「結果呢？ 爽完就要離開了，到底是來衝三小，浪費別人時間嗎？現在年輕人是不是都是這種廢咖？」一想到接下來要邊忙工作，邊帶新人就頭痛，並無奈直呼「試問我該怎麼對待下一位新人？直接壓力測試，9成的貨直接丟給新人？嗆他做不住就滾？」
▲原PO透露，公司採責任制、不用打卡，只需將貨物送達後即可下班。（示意圖／ENews資料庫）
原PO分享公司工作性質指出「6個月淡季，平均6小時工時；6個月旺季，8-9小時工時，一個月3-4次多花30分整理倉庫」。同時他也在留言區抱怨，新人上班期間，他每天至少會接到新人3至5通來電或是訊息，還不時抱怨工作量多，期間還二度請假出國玩1個星期，「當初也是在說服自己，每個人都有菜鳥的時候，工作不都熟能生巧， 時間久了就換他幫我」，沒想到對方竟會選在旺季來臨之際拍拍屁股走人。
貼文曝光後，讓無數網友深有同感，紛紛表示「現在年輕人沒有經濟壓力。別浪費時間在他們身上」、「年輕人沒壓力、不想學、不想做，你能怎樣」、「現在20幾歲的工作態度真的就是這樣啦」、「工作給新人，倒楣的一定是自己，屢試不爽」，但也有網友認為，薪水才3萬多還責任制，沒有多少人想做，「說難聽點搬貨開車才3萬，不如回去服務業，隨便都超過」、「3萬責任制，去找老人或獼猴吧」、「現在30k請到年輕人你真的要阿彌陀佛了，有學歷經歷的，或是有技術的，早就被挑走了」、「多少錢做多少事，什麼薪水請什麼人」還有人直言「現在大缺工時代，這種情形只會屢見不鮮」、「以這薪水離職率一定高，你可能要把訓練新人當成常態工作」。
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