【記者 王雯玲／高雄 報導】常聽到「換個位置要換個腦袋」，通常是指位置越高越需要看得更遠，但剛升任管理職的你是不是還在摸索其中訣竅？勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心為協助勞工順利轉換技術職晉升管理職的思維與迎接可能的挑戰，辦理管理人才職能精進課程，帶領你從思維與做事方法開始調整，讓部門目標與工作安排更具計劃性，進而有效管理目標績效，第二系列「工作指導」課程現正報名中，歡迎有意提升管理技術的民眾踴躍報名參加。
「在擔任技術職時，碰到困難的問題，只要多努力一點，總會有機會做好，但身為主管卻有處理不完的行政工作。」、「成為主管後，居然還要處理人際間的溝通與衝突問題！」身為新手主管總是在經歷上述問題的洗禮，如何調整思維及方法成為企業與勞工最迫切的課題。TDC人才中心透過專業老師的帶領，以深入淺出的講解與具體案例的模擬，協助管理人才提升管理職能並掌握培育部屬的技巧，有效調整團隊節奏與提升工作效率，攜手人才成為企業穩固的中堅力量！
TDC人才中心表示，管理人才職能精進課程開辦至今，已攜手逾600位管理人才掌握管理要訣，歡迎有意願自我投資的勞工夥伴們至高分署人才資源發展中心（07-6220253）或Line官方帳號（ID：@tdc520）洽詢。