生理期請假不合理？馬來西亞一名女員工因經痛請了幾天病假，沒想到卻因此被老闆以「偽裝生病」為由解僱，對此她感到莫名其妙，認為自己的病假完全在合理的範圍內，並符合所有規定，氣到把公司告上法院，最終法院判公司需賠償給該女員工約新台幣122萬元。
▲女生理期請假被稱假裝生病。（示意圖／shutterstock）
綜合外媒報導，該名女性員工認為自己遭受到不平等待遇，她滿懷憤怒地將此事訴諸法庭，希望法官能給她一個公道，而雇主也不甘示弱，全力為自己辯護，堅稱員工藉故生病，濫用病假權利，因此依公司規定解僱她是合理的。
最終，法院認定女員工的病假證明真實有效，裁定她勝訴，而公司必須對她進行賠償，金額為180,000馬來西亞令吉（約新台幣122萬元）。事實上，在馬來西亞法律之下，偽造病假證明被視為嚴重罪行。根據刑法典第471條（偽造文件罪），一旦員工因偽造病假證明被裁定有罪，可能面臨最高7年的監禁。
更多eNews報導
快訊／旗下藝人第一槍！陳明珠正式「切割恩師黃子佼」：終止經紀合約
黃子佼驚人年收入曝光！名嘴揭秘「真實價碼」 他傻眼：難怪急著復出