在科技業持續變革下，裁員消息再度震撼產業界，全球PC領頭羊聯想集團的台灣分支台灣聯想環球科技公司，於今年3月初向台北市政府呈交大量解僱計畫，計劃於4月4日及20日分別解僱12名及80名員工，總計92人將面臨失業，此舉主要原因為業務調整需求。
勞動部勞動關係司爭議科科長金士平於28日確認了解僱事件的細節，並提到若有員工被強迫或威脅合意終止契約，可以向地方勞政機關提出申訴。然而，到目前為止，地方政府尚未接獲任何勞工反映。勞動部表示，將持續關注此案的後續發展，並確保員工權益不受侵害。
對此事件，聯想台灣分公司原本就有登記兩家公司，投保員工人數分別為901人和106人。此次裁員比例高達兩成以上，不僅對於聯想的在地員工造成巨大衝擊，也讓外界對於科技業的就業安全感到擔憂。相關新聞引發了公眾對於職場穩定性的再次思考，特別是在台灣這樣一個科技產業繁榮的地區。
此外，這一波裁員不僅是聯想一家的現象。從新聞中可以看出，科技業的裁員已成為一股不容忽視的趨勢，而背後的原因往往涉及全球經濟形勢、產業升級轉型、以及市場需求的變化等多重因素。
對於被裁員工而言，這是一個重大的生活轉捩點；對於聯想及其它科技公司而言，如何在追求業務效益的同時，也考慮到員工的生活與權益，將是一大挑戰。社會各界都在關注著這場裁員風波將如何收場，以及其對台灣科技業勞動市場的長遠影響。