台北市1歲10個月男童遭虐致死案，涉案保姆為長期推動兒童福利的兒福聯盟轉介，引起社會撻伐。對此，兒童福利聯盟董事長林志嘉承認，兒盟在此事件中有不可推卸的行政疏失，並帶領兒盟同仁向社會鞠躬致歉，表示「真的對不起孩子」。
▲ 兒盟承認有不可推卸的行政疏失。（示意圖／ENews）
根據《ETtoday新聞雲》報導，林志嘉在今（27）日舉辦的記者會上直言，兒盟應當作為安定社會的力量，但在此事件中，兒盟有不可推卸的行政疏失，他深知再多的惋惜、改進，都喚不回失去的孩子，因此必須對男童、男童家屬及社會大眾再度道歉，由於事件已進入司法程序，目前仍有部分事實待檢調釐清，兒盟將完全配合並提供所有紀錄，同時全力支持社工，盼社會給予時間靜待司法判定。
另外，衛福部、教育部日前聯合稽查兒盟，共列出7項重大缺失，包括出養必要性評估嚴謹度不足、出養前安置無品質檢核機制、社工人員缺乏足夠教育訓練、督導機制不一難以發揮功能等，同時也針對財務及會務方面提出4項缺失，包括欠缺內部控制與書面文件、部分董事有應迴避而未迴避情事等。
對此，董事馮燕代表兒盟專責小組說明，經過兒盟內部積極檢討、反省後，提出針對性的改善計畫：
一、收出養流程的精進：將配合中央規範增加評估機制，並加強與地方政府及網絡的橫向合作，引入外部專家審查機制，確保風險評估沒有疏漏。
二、社工督導機制的改善：在現有機制上，視個案狀況提高訪視頻率、完備數位化資料庫後建立自動化對比評估機制、強化兒盟內部的個案討論機制，納入外部專家建議，提高判斷風險的整體敏感度。
三、社工兒少保護風險敏感度的培訓：擴大社工例行培訓，引入衛福部推展的SDM訓練，進行兒少保護評估，建立第一線同仁明確的行為準則。
策略長陳麗如則明確表態，兒盟不僅是孩子的避風港，更要是社工在提供服務時的保護傘，改善計畫的落實可能加重夥伴的工作，因此董事會特別指派她準備社工執業保護行動，除了重新審視工時、薪資條件，也要進一步規劃特殊境遇專案、社工業務責任保險等內容，讓社工夥伴能夠安心、專心服務孩子。
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