一名手搖飲店員近日在Dcard上發文，抱怨因為「上廁所次數過多」而遭到解雇。原PO表示，她在上班的一個半月期間，為了提高基礎代謝，每天都會喝到3000cc的水，這導致她需要頻繁上廁所。然而，這卻成為了她被解雇的原因。
▲ 一名手搖飲店員近日在Dcard上發文，抱怨因為「上廁所次數過多」而遭到解雇。（示意圖／ENews資料庫）
原PO還提到，她在工作期間，有感覺到生意不好，並願意配合老闆娘將工作時間從8小時縮短到6小時。然而，她卻在某天下班回家後，發現自己因為「上廁所次數過多」而被解雇。她對此感到非常錯愕，並質疑「他們都在觀察我上廁所的頻率嗎？」。
這篇文章在網路上引起了熱烈討論，許多網友對此表示共鳴，「我之前待的店也是啊，大便還要打卡，笑死！」、「這種店不待也好」、「真心覺得靠北上廁所的公司不人道，我也不會想待….」、「只能說台灣職場環境真的很不友善，工作能力永遠不是公司用人的優先考量」、「我前公司也是這樣，他們會覺得一直去廁所是要偷懶」、「我之前也是在飲料店上班，因為吃壞肚子上好幾次廁所被會計盯上」這些網友的回應，顯示出職場上存在的不合理待遇。
原PO對於自己的遭遇感到無奈，並表示「真的也是見識到了...其實很想哭！」她的經歷，引發了大眾對於職場待遇的關注，也讓人們反思職場上的不合理現象。
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