全台僅有兩位退休勞工能夠每月領取超過5萬元的勞保年金，這個數字在眾多勞工中顯得格外突出。根據勞保局最新公布的老年年金請領統計，除了兩年前的「勞保年金王」能月領5萬2035元外，今年又有一位新的「年金王」加入這個行列。此外，月領4萬元以上的勞工人數也增加到近4000人。
這兩位「勞保年金王」的共同特點是，他們都有長期的勞保年資，並且選擇延後退休。其中，一位85歲的電子業退休老闆，他的勞保年資長達60年，再加上他選擇延後退休，以及物價上漲指數的影響，最終使他的月領年金達到5萬2035元，成為當時全台唯一能領取超過5萬元的勞工。而今年又有一位勞工跟上他的步伐，成功將月領年金提升到5萬元以上。
對於這兩位「勞保年金王」能夠領取超高年金的原因，專家分析認為，除了他們的投保薪資都調整到最高級距外，他們的年資也都非常長，分別達到60年和50年。此外，他們的請領年齡都落在70歲後，並且選擇展延退休，最多可延後至5年，因此他們的月領金額可以加計20%。
這兩位「勞保年金王」原本每月的年金大約為4萬9196元，但由於他們受惠於勞保年金隨物價調整的機制，所以他們的年金在調整後能夠突破5萬元，成為全台之最。
根據《勞工保險條例》的規定，勞保年金會隨著物價變動而調整。當行政院主計總處公布的CPI成長幅度累積達到5%時，則會按照成長率調整年金給付金額。因此，對於勞工來說，如果想要在勞保和財務狀況上不吃虧，就需要在計算年金時多加留意這些因素。
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