日前台灣與印度簽署移工合作備忘錄，部分民眾擔心會造成治安疑慮。國民黨籍桃園市第二選區立法委員涂權吉昨(6)日在立法院衛環委員會針對此事質詢勞動部，他質疑，勞動部在沒有進行就業市場及社會影響評估研究的情況下，就倉促簽署MOU，讓民眾恐慌、社會譁然。他呼籲，政府還是要實事求是，做好溝通跟研究再來推動重大政策。
涂權吉呼籲政府做好溝通跟研究再來推動重大政策。圖：翻攝自臉書
涂權吉表示，印度對多數台灣人來說是一個神秘的南方大國，民眾的不理解跟焦慮、恐慌，竟成了勞動部長許銘春口中的「被認知作戰」。他認為，勞動部事前欠缺溝通評估，許銘春簽署完MOU上了立院備詢台還是語焉不詳，口口聲聲說拓展移工來源國遭對岸阻饒，在他的追問卻又回答的不清不楚。涂權吉指出，民進黨執政八年，說服工作不到位、民眾失去信心就說是「被認知作戰」，這些政治話術不是緩解民怨的萬靈丹、特效藥。做好溝通跟研究再來推動重大政策，才是國家長治久安之策。
據悉，我國移工75萬人來源20餘年來僅有越南、印度、菲律賓及泰國等4國，加上日韓近年大幅鬆綁移工政策搶工且移工來源都有10餘國，印度勞工素質穩定、刻苦耐勞、評價良好，各國皆積極爭取或擴大引進，包括德國、義大利、法國、中東、新加坡、馬來西亞都有引進，以色列近期計劃擴大引進，日本已於2023年簽署MOU，韓國正在洽簽。我國移工來源過少，增加印度為新移工來源，是增加雇主自行決定來源選項，並積極回應產業及家庭移工雇主團體與立法院朝野長期期待開發新移工來源國的要求，勞動部絕對會嚴格把關，聆聽各界的聲音及意見，加強溝通以消除疑慮。
本篇文章轉載自《 桃園電子報 》。原文：印度移工政策爭議 涂權吉籲政府做好溝通