（觀傳媒雲林新聞）【記者蘇榮泉／雲林報導】61歲的王先生在從事搬家工作40多年後，最近被醫生診斷出患有「腰椎椎間盤突出合併神經壓迫」，因此無法工作並喪失了收入。他認為這與工作有關，於是將醫生開具的一般診斷書寄給勞保局申請傷病給付。然而，勞保局要求他提供工作危害暴露的相關資料，包括：工作內容調查、職歷報告書、工作危害實況照片等。
▲王先生在醫師的協助下，他收集了暴露證據，並開具了一份詳細記載暴露情形的診斷書，最終成功通過了傷病給付的申請。
（圖／記者蘇榮泉攝）
由於王先生不知道如何填寫這些資料，他原本想放棄申請。後來經由工會人員的介紹，他前往職業醫學科門診求診。在醫師的協助下，他收集了暴露證據，並開具了一份詳細記載暴露情形的診斷書，最終成功通過了傷病給付的申請。
成大醫院斗六分院職業醫學科的何勻瑋醫師表示，要確定職業病的要件包括：確定疾病診斷、工作暴露、符合時序性、有流行病學證據支持，並排除其他致病因素。
何醫師指出，勞工若有疑似職業傷病，應該尋求職業醫學科的協助。職業醫學專科醫師會根據診斷，詢問工作中可能的危害，並在必要時安排工作現場訪視，協助收集危害暴露資料，再向勞保局申請認定。若勞保局需要補充資料，職業醫學科醫師也會協助釐清問題，幫助勞工填寫危害暴露調查或補充說明。
▲確定職業病的要件包括：確定疾病診斷、工作暴露、符合時序性、有流行病學證據支持，並排除其他致病因素。
（圖／記者蘇榮泉攝）
何醫師進一步指出，常見的職業危害暴露包括長時間以不良姿勢工作、高度重覆性動作、施力操作，以及暴露於有害物質。然而，疾病的原因不僅僅是工作，也可能與生活、體質或環境因素有關，因此在確定為職業病之前，必須排除非工作的致病因素。
根據統計，近年國內最常見的職業病包括手臂肩頸疾病和腰椎間盤突出。若確診為職業病，勞工可透過職業災害保險免除部分醫療費用，並享有住院膳食費補助。此外，若因治療而無法工作，勞工還可以請領傷病給付，作為薪資補償。
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