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「地方創生的最後一哩路~孕育人才」臺東第六屆社區經理人初階課程開訓

中央社/ 2024.03.02 17:38

(中央社訊息服務20240302 17:38:54) 「地方創生的最後一哩路~孕育人才」臺東第六屆社區經理人初階課程開訓

臺東全縣目前總計有163個立案社區發展協會,為培育專業的社區工作者,縣政府於今(2)日上午在社會處1樓大禮堂辦理「第六屆社區專業經理人初階課程開訓典禮」,展現台東社區人才接棒的在地能量。饒慶鈴縣長指出,「地方創生的最後一哩路,其實是孕育在地人才!」冀盼社區經理人都可為其生活的社區做出貢獻,這是社區發展工作的重要核心價值,讓真善美的循環不斷的滾動,持續深耕並厚植社區福利服務能量。

饒慶鈴縣長表示,最接近需求者的地方就是「社區」,建立互助與溫暖的居住環境,是推動慢經濟施政的核心價值之一,期望以社區營造及社區自主參與的精神,鼓勵更多的社區團體能夠設置關懷據點,提供在地的初級預防照顧服務,讓老人能在熟悉的環境,與親人、鄰居、老朋友一起做做活動、互相關心、分享生命的經驗,是臺東縣積極想營造的共生關係。為實踐「慢經濟」城市品牌的決心,縣府會持續結合公私部門的力量,輔導各社區建立共識、追求共好,實現全齡共享、世代宜居之「幸福城市」的願景目標。

社會處陳淑蘭處長指出,社區永續發展過程中,社會福利推動在地照顧陪伴是持續進行的,社區是「最在地」的服務團隊,社會處積極培力社區向下紮根,建構社區志願服務團隊,以自助互助、區域串聯方式輔導社區推動各項服務,包含「世代共融、兒少服務陪伴、社區防暴及社會安全網」等創新服務方案,充分展現臺東社區多元適性發展的生命力。

「福利社區化營造工作」是地方發展的支持系統;不論是維護生活環境、照顧社區長輩、或發展地方事業等,都是持續讓在地成為更宜居的要件,這些看似日常、微小的行動,是回應聯合國永續發展目標(SDGs),共創社區自主、活力、幸福及永續。

社會處進一步說明,臺東縣社區經理人從第一屆至第五屆,總計已有85位社區經理人通過認證評核;開辦社區經理人培訓,最大特色在於經由「系統性」的訓練培力參訓學員,逐步養成全方位的社區組織營運能力。今(113)年度開辦「第六屆社區專業經理人培訓」,計有100小時培訓課程(36小時初階及64小時進階),希冀藉由開設專業課程,培訓在地專業人力長期投入社區發展業務,輔導各社區依發展現況自我診斷能力,並提供解決問題之可行方案,有效改善並提昇社區狀況,促進社區發展。

「地方創生的最後一哩路~孕育人才」臺東第六屆社區經理人初階課程開訓

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