「智識薪傳_大學教師人才媒合會」企業先搶/贏在未來
近年來因少子化現象，私校退場海嘯席捲台灣，國內數間大學私校不敵學生人數銳減出現關校潮，對於擔任大學的教師造成極大衝擊，一夕之間面臨失業、轉業的問題；教育部為協助退場教師再就業，積極推出相關媒合措施，今年委託金屬工業研究發展中心舉辦3/27「智識薪傳 大學教師人才媒合會」，並由執行單位360d才庫事業群共同舉辦，於大台南會展中心ICC舉行，活動中將廣邀企業界與教師人才參與，希冀透過此一媒合活動，改善企業缺工困境，廣納大學教師人才，使「教師人才力」在職場上發揮最大優勢！
大學教師人才多元性地擁有各領域的學術專業與產學合作經驗，可於各大產業/企業任職，而正值壯年的教師，其豐富的教學經歷也是企業人才培育需求上的一大優勢；本活動除了有教師專業職能的既有優勢外，工作性格特質對焦也是此次媒合的重要參考依據，在活動前將邀請報名教師進行「人格優勢特質」心理測評，透過報告幫助教師先了解自身行為類型與工作性格優弱勢，做為自我定位與求職的參考；而在企業篩選人才方面，本活動也免費提供「職務性格需求標準」測評服務，再依此標準作為媒合教師的匹配評估，以更精準地找到適位人選，此一權益將優先給在2/29之前完成早鳥報名的企業，先搶先贏得！
當天活動現場將設置「企業專屬攤位」，進行一對一工作媒合面談，也提供「創業諮詢區」，由台灣服務業發展協會提供創業諮詢、加盟連鎖與商機訊息；若有興趣往ESG工作發展的教師也可至「永續人才區」，由金屬工業研究發展中心給予課程相關資訊。活動中也特別為未能到場的企業，提供「綜合職缺區」服務，人才亦可直接投遞履歷給求才單位；而對於需要職涯方向諮詢的教師，則可至「定位發展區」，由專家解析個人測評，作未來職涯發展的指引。為擴大參與，活動規劃上將協助無法到場參與媒合的企業及教師，在活動結束的2週內另行安排線上視訊媒合面談活動，以達到最大綜效。
360d才庫事業群楊朝安董事長指出，國內自疫情解封後迎來大量內需產業發展，但少子化影響甚鉅，經人力市場觀察，73%的雇主面臨徵才困難，大缺工現象日益嚴重；而年後的人才轉職潮，勢必又掀起一波人員異動的失血，面對持續缺工的困境，企業界急需一批新血人才的投入，此時教師人才正是企業所需的職場生力軍，企業如能善用擁有專長、並具產學經驗的大學教師人選，將可形塑組織內新的人才梯隊，對組織發展帶來正面成效！另一方面，為了提升中高齡就業機會，勞動部也祭出雇用45歲以上的用人單位，可於一年內申請用人補助15萬以上的方案，聘僱中高齡教師的企業可依照就業補助條例申請。
「智識薪傳 大學教師人才媒合會」活動報名正式開跑，企業報名截止日為3/15，教師人才報名截止日為3/20；名額有限，報名請早以免向隅！
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