記者葉志成／桃園報導
桃分署公關 邱凡 圖說:桃竹苗區銀髮人才資源中心透過體驗徵才活動，讓求職者實地了解工作內容。壯世代浪潮來臨，為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，凡是年滿55歲以上，或45至54歲已退休人士，離開職場三個月以上，經公立就業服務機構推介成功就業滿90天，即可申請獎勵金3萬元，最高6萬元。勞動力發展署桃竹苗分署提供專業免費職涯諮詢，釐清第二人生職涯規劃，與轄區多家廠商合作提供「先體驗、再面試」職場體驗，讓壯世代熟悉職場環境，協助壯世代穩定再就業！
桃竹苗分署為助壯世代在職場再次發光，提供專屬於壯世代的一對一服務，協助有就業需求的壯世代，從職涯諮詢瞭解方向，到技能培訓、職前準備，最後媒合就業的一條龍服務，於112年成立桃竹苗區銀髮人才資源中心（以下簡稱銀髮中心），積極與轄區友善企業合作推動職場前先適應的體驗徵才活動，鼓勵事業單位提供友善的工作措施內容，讓求職者可以先體驗未來職場環境，確認適應工作內容後再面試，提升就業媒合效率與成功率，使壯世代穩定就業。
桃竹苗區銀髮人才資源中心辦理體驗徵才活動面試。
擁有近30年會計相關經驗的黃小姐，退休後仍想繼續在職場上服務，卻遲遲收不到回應，經過銀髮中心的職涯諮詢，推薦參與中心與友善企業舉辦的職場體驗，成功錄取成為美式賣場展銷人員，目前已穩定就業四個多月，黃小姐欣慰著說，感謝銀髮中心協助推薦找到工作，有就服員的陪伴，讓重返職場的她感到好安心。
桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部「55Plus壯世代就業促進措施」已開放申請，呼籲年滿55歲以上及45歲以上退休者且已離開職場3個月有就業意願的壯世代，可至各公立就業服務機構登記求職，受僱滿90日後即可申請就業獎勵金，歡迎有相關需求的民眾及企業可上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw/查詢相關資訊，或洽各公立就業服務機構，桃分署為了讓壯世代熟悉職場環境穩定就業，今年陸續辦理多場「先體驗、再面試」的職場體驗活動，歡迎有興趣的壯世代，逕洽銀髮中心(03)558-3456或上臉書「桃竹苗區55+聊天室」，實踐精彩人生下半場。
桃竹苗區銀髮人才資源中心與摩斯漢堡合作規劃體驗徵才活動，讓民眾實際操作工作內容。
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