義聯集團16日晚舉行新春聯誼晚宴，創辦人林義守指出，雖然台灣面臨少子化、人力短缺的問題嚴重，但集團早已佈局、因應，且朝多元化投資發展，只要能克服人力短缺問題,將會不斷地投資，持續貢獻南台灣。對於現階段的鋼市前景,則欲言又止,認為需要再觀察。
這場新春聯誼晚宴，假高雄萬豪酒店舉行,邀請中鋼總經理王錫欽、執行副總黃建智、剛退休的中鋼業務副總劉敏雄、中鴻董事長曾貴松、台灣螺絲公會理事長蔡圖晉、有益鋼鐵董事長劉憲同等鋼鐵產業上下游廠商、銀行業高層及燁興董事長吳林茂、總經理陳森龍、燁聯總經理蘇裕崑等集團主管代表參加，席開近100桌。
義聯集團含蓋的四大事業版圖,包括鋼鐵、醫療、教育及休閒產業,旗下企業有燁輝、燁聯、義大醫療、義守大學、義大世界、義享天地等。
林義守致詞表示，台灣少子化問題日益嚴重；以義守大學成立之初，學生1萬6000名，現在僅剩下1萬1000名左右，因而產業界呈現人力短缺的問題,也日益嚴重。
↑圖說：義聯集團舉辦新春聯誼,創辦人林義守致歡迎詞,並祝來賓新春愉快。(圖片來源/義聯集團提供)
為此，義聯集團已提早佈局，於3~4年前即成立新展工程與管理顧問公司加以因應，陸讀引進外勞及國內外人才，以滿足整個集團人力需求。
接著,林義守話鋒一轉指出，集團目前建設中的還有10萬多建坪，尚未拿到執照，但仍將盡全力一一來推動。雖面臨著諸多環境挑戰，但林義守強調，集團仍將朝多元產業發展的目標邁進，且只要能順利克服人力短缺問題,勢必會繼續投資佈局，以貢獻南台灣。