記者 范詩敏 報導
新春開工第1天，職場上有哪些變化呢？yes123求職網進行「龍年新春開工調查」，結果顯示上班族最期待加薪，希望最多能調薪30%；新一年的超夯工作首推風電工程師、ESG管理師、外派儲備幹部等。104人力銀行則發現，企業招聘人才6成集中在20~29歲的年輕人，因此與雲門舞集合作，找來30歲以下年輕人一起拍攝紀錄片，為年輕世代發聲。
yes123求職網發布「龍年新春開工調查」結果，開工日見到「老闆」最想說的１句話是「可以幫我調薪了嗎？」(74%)，平均希望公司能調漲7%~29.5%，若以「官方經常性薪資」4萬5,457元估算，相當於每個月增加3,182元；假使換新工作，期望待遇平均落在4萬3,591元。對於上工首日，有46.9%的受訪者自認「可以馬上收心」；開工當天最期待的是「加薪」(78.8%)、「拿到開工紅包」(76.3%)。
針對企業方面，今(2024)年合計有73.6%的企業有加薪計畫，明顯高於去(2023)年同期的62.7%，薪資漲幅為4.6%。新的一年熱門工作與「綠能與永續經營」、「邊境解封」及「數位轉型」等議題有關，像是高壓、高風險的「風電工程師」，號稱年薪可達百萬元。
若是擁有外語能力、農學院、生物相關科系畢業生，可以考慮「ESG管理師」職缺，年薪約在60~70萬元。跨國企業也恢復大量「外派儲備幹部」的招募，從金融業到製造業，甚至餐飲業都有，年薪可望從120萬元起跳，不過都要能獨立作業和具備第二外語能力。
另外根據104人力銀行觀察，最近2年徵才企業主動邀約求職者的數據，近6成邀約對象集中於20~29歲的年輕人。進一步分析30歲以下求職者收到的企業邀約信，最大宗為住宿/餐飲服務業、占27%，其次是批發零售業16%，建築營造及不動產業8%。至於動漫、文創、影視、廣告、創意、以及數位產業等，雖然量體不如民生消費產業大，但仍積極向年輕人招手，透過年輕人的視角、思維、語言，直接和年輕消費者交心。
104人力銀行持續推展Be A Giver以幫助為實的社會運動，去年邀請雲門舞集創辦人林懷民拍攝《突圍》紀錄片，重新詮釋Be A Giver新主張「值得尊敬的，不是你做什麼；而是把什麼，做到值得尊敬。」並首度請到超過50位年輕人，以動漫畫風集體創作「青春無畏，後生可敬」，包括動畫導演、監製、繪師、角色設計、音樂製作等平均年齡不到30歲，讓台灣年輕人直接為社會創作屬於自己的故事。
原文出處
相關文章