上班族每天辛勤工作，除了每月的正常薪資之外，最期待的莫過於在農曆春節前能領到一筆年終獎金。不過，一名網友抱怨，好不容易熬到年資滿一年，竟只拿到1萬元的年終獎金，連3分之1的薪水都不到，讓她氣炸詢問：「公司都會用年終1萬元來暗示趕快滾嗎？」貼文曝光後，引起大批網友共鳴，直呼「侮辱性極強！」
▲ 原PO好不容易熬到年資滿一年，卻只拿到1萬元的年終獎金。（示意圖／ENews）
原PO在Dcard發文透露，當初面試時，主管有提到年終不固定，但基本上會有一個月，由於去年任職未滿一年，因此年終照比例發放，算起來也確實是一個月，今年好不容易熬到年資滿一年，原PO滿心期待領年終，卻只有1萬元入帳，連3分之1的薪水都不到，讓原PO心寒求問：「公司都會用年終1萬元來暗示趕快滾嗎？」
貼文一出，大票苦主留言直呼：「我公司也只給我1萬，雖然我任職剛好滿一年而已，但公司每年都賺好幾十億，甚至更多，看到這1萬我直接心碎，直接去更新我的104履歷了」、「請問你是我同事嗎？我也覺得給我1萬是不是要我滾啊，侮辱性極強，老闆還好意思在群組發『大家年終發了哦，新年快樂，明年再努力』之類的話，我真的是很傻眼」、「4月入職領1600元，該跑了」、「我幹2年，年終2000元，立馬提離職」、「前公司（傳產家族企業）的同事到職半年，應該是有保底2個月（至少我是），跟他同期進來的同事拿一個月，而他只有6000元，過年後氣到直接不來上班，看到他時只是來走離職流程的」。
不過，也有網友認為：「不一定是覺得你不好，可能是公司的問題（不賺錢）」、「如果只有你領特別少，就是要滾蛋的意思，但如果你需要這一份工作就撐下來吧，我當初第一年也是少領的，但礙於現實面撐下來了，現在在公司越來越順，主管比我還先離開公司，所以已經變成不同的主管，新的主管對我也還不錯」。
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