（記者陳奕廷／綜合報導）晶圓代工龍頭廠台積電昨（6）日召開董事會，決議核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元，年減19.95%，創歷年次高，以去年底台灣員工約6.7萬人估算，平均每人可得149.52萬元，雖較2022年平均約186.77萬元下滑，仍高於同業。
台積電董事會說，核准2023年員工業績奬金與酬勞分紅，總計約新台幣1001億8106萬元，其中員工業績奬金約新台幣500億9053萬元，已於每季季後發放，而酬勞分紅約新台幣500億9053萬元將於今年7月發放。
圖／晶圓代工龍頭廠台積電決議核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元。（翻攝台積電官網）
不只台積電分紅羨煞上班族，中國大廠華為透過內部郵件公布2023年度分紅方案，每股ESOP分紅1.5元，稅後15.3%。根據2022年財報，142,315名在職或退休員工參與員工持股計畫，預計至少有14萬人受惠。華為總股本約513億股，根據分紅方案，將支付人民幣約770.85億元（新台幣約3399億元）。
圖／中國大廠華為透過內部郵件公布2023年度分紅方案，將支付人民幣約770.85億元（新台幣約3399億元）。（擷取自Pexels）
華為員工持股制度起源於1990年，參與價格每股1元，以15%的稅後利潤作為股權分紅。只有入職兩年並業績突出的員工有配股資格，且可認購的股票數量有所限制。自2020年起，華為股價維持在7.85元／股，分紅逐年下降，2023年為每股1.5元。
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