【警政時報 蔡宗武／高雄報導】
近日，高雄市警局訓練科因常訓課程不公，引發基層員警積壓已久的不滿。有員警特於臉書《靠北police》PO文質疑對射擊及常訓測驗成績的不公平待遇，表示應以一視同仁原則，特別針對兩線三星的幹部，要求公布每月常訓成績，以避免雙標及特權現象。
其中某分局的兩線三隊長更是受到關注，每月常訓日竟可用「偵辦刑案」理由不參加常年訓練，此舉更引發基層員警不滿。並呼籲將常訓成績公開透明化，以確保升遷過程的公正性，指出常訓成績未達標者是否應該繼續擔任高職位也成為爭論焦點；市警局則表示：初任基層刑事人員需最近一年常年訓練成績外，其它刑事警察人員陞遷則無常訓成績規定之限制。
更有意見指出，警局訓練科只排測驗未達標的人員來補測，這只是走個程序，然這些補測夠光明磊落嗎？引起員警更大質疑，據了解，市警局近年來對常訓測未達標準均未有懲處，因此也讓未達標人員認為無所謂，反正也不會處分，隨便應付一下就了事，對此有基層員警要求訓練科澄清補測程序及獎懲，確保透明度，並呼籲警局訓練科嚴格執行公平公正的訓練制度。
《基層教官怕長官，長久以來成陋習！》
另據員警私下透露，目前高市警局常訓測驗分為上半年（局測）及下半年各分局自行測驗，然上半年的局測因為是總局規劃及訓練科督訓，多數官警均能照表操課參加訓練，下半年各分局自行測驗時常因長官不重視該項業務，而讓該常訓課未能落實執行；員警表示高雄市有近9成的分局，督察組的常訓巡官均只是掛名，連業務也是丟給教官辦理，所以各分局常訓只有教官負責上課兼點名，因分局教官職務低所以官階較高的隊長、組長不會在意常訓，甚至連各分局之內勤官警都有侍無恐的用各種理由搪塞而規避訓練，此種情形更以刑事警察幹部居多。
據了解，各分局的常訓教官多由基層員警擔任，對這種情形都敢怒而不敢言，只因其官階低，使得巡官以上的官警對此規避訓練都認為無所謂，長久以來形成了官警的陋習。警察規避訓練可能導致多重後果，包括降低應變能力、減少執勤效率，甚至危及公眾安全，而忽視每月常訓課程可能使其在危急情況下難以應對，影響團隊協作，並降低警隊整體戰力，
對此高雄市政府警察局提出三點回應：
一、 警察局所屬分局(大隊、隊)每月規劃術科常年訓練，供各單位員警參訓並無測驗。
二、 另警察局上、下半年成果驗收，於辦理測驗時均會派員到場督導；該局業務單位則實施機動督導。
三、依「警察人員陞遷辦法」規定，初任基層刑事人員需最近一年常年訓練成績外，其它刑事警察人員陞 遷則無常訓成績規定之限制。
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原始新聞來源 高市警局常訓遭疑不公？│員警《靠北police》發文求一視同仁 警政時報.