該如何應對職場上的人際關係是許多社會新鮮人的困擾，日前就有22歲的職場新鮮人發文抱怨，公司的同事年紀都足以當她的父母，且其中一名50多歲的同事更擺出一副看穿人的姿態，認定原PO有離職的意圖，甚至直接問她「什麼時候要走？不要再裝了」，甚至在公司大肆散播相關言論，讓她飽受困擾，甚至開始猶豫是否真的該辭職走人。貼文一出引發網友熱議，更釣出一票過來人分享切身經歷。
▲職場新鮮人因安靜工作，竟遭資深同事誤解有離職念頭。（示意圖／ENews資料庫）
該名22歲的職場新鮮人日前社群平台「Dcard」上發文抱怨，周遭同事一個個都是能當她爸媽的年紀，「有一個50幾歲的同事問我什麼時候要走？不要再裝了，你很想離職對不對？他說看我的行為就知道了」，她坦言，自己確實曾興起離職念頭，但自認能力不足，離職後恐難以找到好機會，所以並未真的有離職的打算，她猜測，可能是因為她只在上班時間出現在座位上，並且不常與同事交流，才會導致這樣的誤解。
原PO接著解釋，她只想專心做好工作，並準時下班領取自己應得的薪水，再加上本身個性比較內向，不善於主動認識新朋友，所以在職場上並不希望有過多的社交互動，畢竟自己是來賺錢而非交友的，沒想到這些舉動卻被同事一致誤會成「她想離職」，而整日閒言閒語的談論，甚至疑似想逼她走人，讓她十分無言，甚至開始猶豫是否真該辭職走人？
▲職場新鮮人因安靜工作，竟遭資深同事誤解有離職念頭（示意圖／ENews資料庫）
這篇文章一出，立即引起了網友的熱烈討論，也釣出許多過來人深表同感，「我公司也是，安靜不想交際的人也是會被說話」、「滿多人覺得安靜的人＝會離職，殊不知我們只是想把工作做好，不想搞一堆有的沒的」、「之前做一個傳產，除了休息時間都要顧機台；我們一個大媽組長問我為什麼不跟大家交流？」、「我剛入職的時候也是被經理問說：你平常都很低調喔！這樣很容易被人遺忘欸」、「很多資深的都玩這招，套你的話，只要妳說是或表達出類似想離職的想法，很快就傳到主管那裡」。
其他網友則貼心建議原PO無需因為同事的閒言閒語而動搖自己的決定：「我覺得不用理會他們欸，你只是環境剛好沒有碰上跟自己比較有話聊的年齡段同事而已，考慮要不要離職還是回歸到工作的本質；我是覺得不用太放在心上影響到你工作的情緒，如果是我被問的當下，我會反問『你很希望我趕快離職嗎？（一臉真誠）』，稍微建立起邊界感，簡單應付一下就好了」、「我都是會繼續留著，就喜歡他們看不慣我又沒辦法的樣子」、「不要離！那些人左耳進右耳出就好！」、「他們不過是一群沒什麼成就的老人罷了，他們的話就當放屁，放完就忘了，無須放在心上」、「上班完成工作量，下班努力生活充實自己的能力才是正常的吧！」
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