積極開發台中市中高齡勞動力，提高中高齡者重返職場就業，台中市政府勞工局推出「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，透過就業獎勵津貼，支持退休中高齡勞工再就業，就業滿6個月，最高補助1萬8千元！
勞工局長林淑媛表示，市長盧秀燕透過積極招商引資，使台中經濟及就業穩健成長，近來部分企業如餐飲服務、旅宿、批發零售等皆面臨缺工，市府推動中高齡人力資源再運用獎勵計畫，只要設籍台中市、年滿45歲，且經評估符合資格者，向台中市就業服務站/台或銀髮人才服務據點辦理求職登記，並經媒合推介工作，每月勞工保險或職業災害保險的投保薪資為第6級距（3萬3,300元）以下且符合勞動基準法基本工資的規定；在同一事業單位連續工作滿30日、90日、180日即可申請就業獎勵每月3,000元，就業滿6個月最高可請領1萬8千元，以促進中高齡朋友就業成功，並協助企業招募穩定人力。
離開職場近2年的林先生指出，他為尋找長期穩定的正職工作，看到新聞報導台中市設有銀髮人才服務據點後，便前往尋求就業協助，透過就業服務員運用中高齡人力資源再運用就業獎勵方案，順利推介到百貨賣場工作，目前穩定就業1年以上，雇主非常滿意林先生的工作表現，未來將晉升其為小組長繼續打拚。市府也提供就業獎勵金，並由專責就服員每月追蹤關懷，持續協助鼓勵中高齡勞工穩定就業。
台中市就業服務處說明，為協助企業與求職者順利媒合就業，台中市針對青年、二度就業婦女、弱勢求職者、中高齡者、高齡者等對象推動相關獎勵方案，求職朋友可向台中就業服務站、豐原就業服務站、沙鹿就業服務站、各就業服務台及銀髮人才服務據點辦理求職登記及就業諮詢，相關規定及申請表單可至就服處網站(https://gov.tw/M6N)查詢及下載。
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