桃園市政府補助事業單位設置哺集乳室及托兒設、措施，不限單位規模皆可提出申請，哺集乳室最高補助2萬元；雇主提供托兒津貼或設置企業員工子女居家式托育服務，每年最高補助60萬元；雇主新設置托兒設施，包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保中心，最高補助300萬元。今(113)年加碼提供「教保服務人員或托育人員人事費用」最高6萬元補助，歡迎符合資格之事業單位，於今年7月底前踴躍申請。
市府補助企業設置哺集乳室及托兒設、措施，不限單位規模皆可提出申請。示意圖：截自freepik
勞動局表示，另獎勵事業單位辦理勞工托兒措施計畫，今年擴增至勞保投保人數500人以下之雇主，有實質發放托育津貼，提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件或提供彈性工時等友善措施，或實質提供更優渥的福利待遇，皆可於11月底前向勞動局申請最高6萬元之獎勵金。
勞動局進一步提到，在設置托兒設施部分，勞動局協同婦幼發展局及教育局成立專業輔導團，透過現場訪視，瞭解設置可能，並提供相關法令諮詢、空間環境評估等建議，協助企業建置托兒設施或措施，完成設立後並同時提供該企業補助及獎勵金。
勞動局也強調，事業單位提供友善托兒設施，讓員工能安心工作，兼顧工作與子女照顧，增進員工對事業單位的向心力，吸引人才且留才久任，對勞資雙方均有正面效益。除符合法令可享有政府之經費補助及獎勵外，更顯示企業重視工作與生活平衡之價值。歡迎有意願申請之企業，可至勞動局官網企業托育專區查詢，共同打造更優質及友善之職場環境。
本篇文章轉載自《 桃園電子報 》