年度體檢各行各業，各界幾乎都喊缺工、受僱員工大喊缺錢。尤其餐飲業重災區，速食店龍頭麥當勞、最大燒肉集團乾杯宣布加薪5%至10%不等搶人；金融業公股銀行兆豐等行庫，一月起加薪幅度6.5%起跳。科技業半導體大廠也都自去年起至今年陸續調薪。
疫情過後餐飲服務業大復甦，全台卻鬧缺工荒。積極在2024年搶人，餐飲業1月徵才量高達21.3萬人，築間、全家餐飲宣布調高今年員工起薪；麥當勞正職加薪2千元、連三年調漲、乾杯集團也在10日宣布加薪政策，積極搶人才。
餐飲集團坦言，受少子化影響，缺工成是營運最大關卡。近年除了祭出加薪，也瞄準「壯世代」增設「營運協助專員」職缺。但是也有人把台灣大缺工問題，矛頭對向年輕人低薪，引來網友抱怨。
一名網友「靠北員工/下屬~~老闆/主管請進」臉書社團發文，指現在的年輕人只要「工作環境不合適、工作忙碌、覺得同事不好親近、工作稍微有點壓力」就會離職、請假，或不配合排班。直呼現在八年級生「冰淇淋族」，不需對他做什麼自己就會融化，然後提離職。導致目前嚴重缺工。
不少人問「你薪水給到位誰會想離職？」讓原po網友嗆「月薪4萬月休8天工時8小時這樣算到位嗎？」還是要5萬，「你有那屁股領嗎？」直言一個人領多少薪水，因「工作能力、態度決定你的薪資」。