（記者鍾盛增／苗栗報導）衛福部去年十月根據歷年研究計劃推估，2024年台灣護理人力缺口將達到2.4萬人，培育護理人員成為目前各家醫院當務之急。為恭醫療財團法人為恭紀念醫院為鼓勵青年學子投入護理工作，特與「新生學校財團法人新生醫護管理專科學校護理科」於5日簽署合作意向書，提供每名公費護理專班生五年全額獎助學金以及生活費，每人約60萬元，攜手協助在學優秀護理學子專注完成學業，孕育國家醫療專業人才。
為恭紀念醫院於苗栗縣中港次區域深耕近40年，服務人次近760萬人，目前總床數達872床，員工近千人，為竹、苗地區最大之區域教學醫院。院長李文源表示，自與中國醫藥大學締結策略聯盟後，逐步投入醫療設備提升及醫療環境工程改善，金額上億元。
另全面導入醫療資訊系統，提升重度急救處置能力，滿足苗栗民眾就醫需求，進而提升民眾對在地醫療的信心，也讓苗栗鄉親擁有醫學中心級的醫療資源與醫療服務。在提升醫療品質的同時，也注重現人才培育與遴聘理念，以「用心選材、用人唯才、全心育才、真心留才」為重點，創造員工安全以及病人安全之醫療環境。
為恭醫院護理部主任李韻雯表示，本院有多位護理人員及主管畢業於新生醫護專校，其中包含護理部戴美玲督導和精神科8病房張淑慧護理長等；戴美玲督導還榮獲2020年新生頒發傑出校友獎，提到母校時與有榮焉，表示在校時學校給予的訓練及磨練讓她能勇於接受職場的挑戰，也表示已在為恭醫院任職28年，為恭醫院是個溫暖的大家庭，與中國醫藥大學策略聯盟後，除原有的三節獎金外，院方另提供績效獎金以及高額簽約金，並享有多元的教育訓練課程以及完整的進階制度，提供完善的員工福利措施，建構友善的工作職場，適逢節日院長及副院長會特地親送同仁小禮物或小花束，讓人備感溫馨。
張淑慧護理長也表示，自己在為恭任職近29年，為恭醫院的溫暖是許多醫護人員都曾親身感受的；春節值班時收到院長親贈的紅包、元宵節的湯圓、情人節/母親節的巧克力與康乃馨，以及今年春節禮品的沖牙機等不勝枚舉，不僅照顧員工甚至愛屋及烏，給予員工以及家屬住院慰問花束。
為了讓新生的護理學子在校能專心學業，畢業後進入為恭醫院職場無後顧之憂。院長李文源表示，這次的簽約計畫安排本院護理同仁提供生活輔導、訪視服務，給予學子適時支援與鼓勵，若有工讀需求，本院亦將優先採用，並安排至適當單位工讀及學習，未來畢業就業時將可無縫銜接。
李文源院長還提到，本院致力於加強護理人員薪資福利，除了實質上的月薪、輪班津貼、進階獎金、特殊單位津貼、三節獎金、簽約金、績效獎金等，年薪幾乎超過75萬元以上，還有其他福利包含護師節禮物、勞動節禮卷、生日禮券、生育津貼、結婚禮金及祝賀盆花、春節上班供餐、紅包及獎金等。期待有更多的醫療專業人才加入本院陣容，共同造福苗栗鄉親健康。（圖／為恭紀念醫院提供）
張淑慧護理長也表示，自己在為恭任職近29年，為恭醫院的溫暖是許多醫護人員都曾親身感受的；春節值班時收到院長親贈的紅包、元宵節的湯圓、情人節/母親節的巧克力與康乃馨，以及今年春節禮品的沖牙機等不勝枚舉，不僅照顧員工甚至愛屋及烏，給予員工以及家屬住院慰問花束。
為了讓新生的護理學子在校能專心學業，畢業後進入為恭醫院職場無後顧之憂。院長李文源表示，這次的簽約計畫安排本院護理同仁提供生活輔導、訪視服務，給予學子適時支援與鼓勵，若有工讀需求，本院亦將優先採用，並安排至適當單位工讀及學習，未來畢業就業時將可無縫銜接。
李文源院長還提到，本院致力於加強護理人員薪資福利，除了實質上的月薪、輪班津貼、進階獎金、特殊單位津貼、三節獎金、簽約金、績效獎金等，年薪幾乎超過75萬元以上，還有其他福利包含護師節禮物、勞動節禮卷、生日禮券、生育津貼、結婚禮金及祝賀盆花、春節上班供餐、紅包及獎金等。期待有更多的醫療專業人才加入本院陣容，共同造福苗栗鄉親健康。（圖／為恭紀念醫院提供）