【記者王雯玲／高雄報導】為緩解疫後復甦產業之短缺人力，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」補助勞工朋友們，只要待業者選擇投入「旅宿業」、「餐飲業」專案職缺，經公立就服機構推介成功就業且符合相關規定，則於每月的薪資外，可加領每月6,000元起的就業獎勵，屬特定對象身分加碼為1萬元，偏遠地區再加碼3,000元。以旅宿業而言，符合資格者的月薪，相當於從2萬8,000元，加碼多領1萬3,000元，變成4萬1,000元，1年最高領取15.6萬。
▲「旅宿業」專案職缺為「房務人員」、「清潔人員」(記者王雯玲翻攝)勞動部高屏澎東分署表示，目前納入「疫後改善缺工擴大就業方案」之「旅宿業」專案職缺為「房務人員」、「清潔人員」，業者每月提供之經常性薪資須達2萬8,000元；「餐飲業」為「內、外場服務人員」與「廚務人員」，每月經常性薪資須達3萬2,000元。目前高屏澎東地區之「旅宿業」包含：朕豪大酒店、御盟晶英酒店、漢來國際飯店、墾丁怡灣渡假酒店、長灘運動休閒飯店、知本老爺大酒店、鹿鳴溫泉酒店等知名廠商均有徵才需求；「餐飲業」部分，瓦城、王品餐飲、碳佐麻里等業者亦加入求才行列。求職者無論想在臺灣本島、偏鄉或離島，都可以找到相關的工作機會，也歡迎旅宿業及餐飲業的業者運用職務再設計、流程改善等，優化工作環境，提高勞工投入該產業之意願。
▲「餐飲業」專案職缺為「內、外場服務人員」與「廚務人員」(記者王雯玲翻攝)高雄地區知名旅宿業飯店人資陳小姐說，勞動部推動的疫後改善缺工擴大就業方案，對初次投入旅宿業工作之員工有很大的幫助，政府提供的就業獎勵金，給予他們持續工作的動力並克服困難。為協助新進房務員熟悉工作內容及流程，公司會辦理培訓，由資深員工帶領新進員工從事房務清潔工作，等人員上手後，讓其獨立作業；另一方面，公司提供升遷管道及輪調，並對表現優異的員工給予鼓勵，讓員工從工作中獲得成就感，同時凝聚公司員工的向心力。
另有連鎖餐飲業者表示，為吸引優秀人才加入餐飲業並解決人力不足問題，公司給薪每月至少3萬5,000以上，相較南部其他同業，福利相對優渥，加上政府針對專案職缺提供的薪資補助，對求職者而言，如同實質加薪。歡迎對餐飲業工作有興趣或有意願的民眾一同加入疫後改善缺工擴大就業方案，給予自己嶄新的職涯規劃。
勞動部高屏澎東分署郭耿華分署長表示，為讓更多中高齡、高齡者及二度就業婦女投入勞動市場，勞動部針對就業促進工具，提供僱用獎助、跨域津貼、職務再設計等計畫予雇主或待業民眾申請運用。有關「疫後改善缺工擴大就業方案」詳細內容、相關職缺及缺工就業獎勵訊息，歡迎至「台灣就業通」專區查詢，或逕洽高屏澎東地區各就業中心。