記者宋仁傑/新北報導
再冷的寒流也不能阻擋學習的熱情！新北市勞工局首度與中華民國全國律師聯合會勞動法委員會攜手合作，今(23)上午在三重勞工中心舉辦「與時俱進的勞動法實踐研討會」，非常難得邀請了法官、律師、教授齊聚一堂，而且主題聚焦在營業秘密、誠信經營的智慧勞動案件，以及特別休假面臨的司法實務困境，由於關注角度非常新穎，即使近來超級寒流來襲，還是吸引了近百位有興趣的學員、調解人、律師到場參與。
勞工局長陳瑞嘉致詞時表示，看到大家頂著寒流早起參與研討活動非常感動，今天研討會主題鎖定企業經營過程經常發生的案例，包括勞工執行職務侵害到他人的智慧財產權，進而引發勞動爭議，以及特休假如何行使的爭議，這些一直以來都是勞動領域的熱門議題。希望透過本次專家學者的共聚解析，讓勞工朋友、調解人、律師及勞政機關同仁，都能更進一步瞭解如何保障各方權益。
第一場由士林地院勞動專庭庭長蔡志宏發表「從智慧勞動案件看誠信經營」論文，並邀請法官杜惠錦、成大法律系許曉芬擔任與談者。蔡庭長表示，百工百業經常不自覺會碰觸到智慧財產權的相關議題，他透過描述各種情境，例如最常發生離職員工是否帶走前雇主的營業秘密，探討企業內員工於執行職務或離職後可能的侵權行為與禁止措施，突顯勞權保障及智權保護的重要性，非常值得企業作為營運參考。杜法官與許教授則指出，科技產業人才挖角戰與競爭力掠奪，是一場「沒有終點的戰爭」，企業必須對內制訂合理的保密措施，以及對的保密協定，才能架起「馬其諾防線」，維持競爭力。
第二場則由桃園地院勞動庭游璧庄法官發表「特別休假的司法實務困境」，北大法律系侯岳宏、王嘉琪律師來參與評論。游法官列舉了「勞工行使特休假排定權與權利濫用情形」、「雇主限期勞工排定特休，勞工逾時後仍否再行使？」等7類爭議案例，討論如何在企業經營與勞工權益之間求取平衡。游法官強調，勞基法僅是為勞工的最低限度保障，良好的勞資關係與優秀人才，更是企業重要的資本，期待增加彼此對話、減少感受落差而產生的勞資爭議。侯岳宏教授也提供日本近年在管理不同類別勞工加班、特休假排定的經驗，希望能給台灣更多借鏡之處。
勞工局透過「勞動教育學院」、勞動議題研討會，致力於勞動教育與勞動意識的深化，今年已舉辦9場次，未來亦會持續辦理，讓理論與實務交流對話，請持續鎖定與關注「新北勞動雲」相關活動訊息發佈。(新北分社長宋仁傑攝)
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