45歲的新住民陳小姐，20幾年都是家庭主婦，近期因子女照顧需求減少，想找一份兼職工作讓生活有重心目標。經勞動部勞動力發展署桃竹苗分署諮詢服務後，透過就服員報名參加摩斯漢堡職場體驗徵才活動，在體驗過程中逐步建立自信心，並於活動後面試成功錄取，目前穩定就業中。
職場體驗活動幫助求職者減少對職場的焦慮感，也能更快速的適應工作內容。圖：桃竹苗分署提供
桃竹苗區銀髮人才資源中心表示，在就服員多次的諮詢中發現，陳小姐從起初膽怯與客人交流，到後期可以從容應對顧客點餐、製作飲料、出餐，並在用餐離峰時段主動整理客席區，不斷增加職場自信心並保持熱忱的服務精神，職場體驗後成功獲摩斯漢堡錄用。陳小姐表示，感謝銀髮中心提供職場體驗活動，減少她對職場的焦慮感，也能更快速的適應工作內容。
桃竹苗區銀髮中心與摩斯漢堡共同規劃體驗徵才活動。圖：桃竹苗分署提供
桃竹苗區銀髮中心提到，舉辦職場體驗活動，是為了讓求職者先至企業了解職場環境、職務內容與工作實作，能更快適應工作內容，接著進行現場面試媒合活動，經統計每場就業媒合率均超過5成以上。12月份還有二場職場體驗暨徵才活動，分別是20日的桃園區王品集團，及21日新竹區知名美式賣場展售人員。每場體驗徵才活動均採事前登記報名，有興趣的中高齡及高齡者求職民眾，歡迎電洽03-558345該中心報名。
桃竹苗分署表示，為因應超高齡社會的來臨，勞動部於109年實施「中高齡及高齢者就業促進法」，推動各項促進壯世代就業方案。其中凡企業進用中高齡或高齡人力，符合相關規定每名可獲1萬3000元至1萬5000元不等的僱用獎助，如果以部分工時僱用，也會發給雇主每小時70元或80元的僱用獎助，最長發給12個月，最多可領取18萬元。另外，為改善中高齡及高齢者工作環境，降低就業障礙，亦可申請職務再設計服務計劃。詳情可至台灣就業通網站「職務再設計」專區、「中高齡專區」查詢。
本篇文章轉載自《桃園電子報》原文參加勞動部桃竹苗分署職場體驗 她當場面試錄取餐飲業