（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】台中市政府勞工局為鼓勵企業進用中高齡人才，協助中高齡朋友了解就業環境與工作內容，今年攜手王品集團、麥當勞、裕元花園酒店、長榮酒店、摩斯漢堡、徠通科技、全家便利商店、宏全國際等友善中高齡績優企業，辦理15場體驗式徵才服務，提供近400個友善銀髮職缺，協助超過100位中高齡朋友初次媒合成功，再創職涯第二春。
勞工局長張大春表示，在高齡化及少子化趨勢下，市長盧秀燕及市府團隊重視中高齡朋友就業，推動「樂齡就業五告讚」方案，針對企業提供友善中高齡勞工企業輔導服務，協助企業建立友善工作環境及提升工作效能，並推動個別工作指導獎勵，鼓勵企業指派資深員工為新進中高齡勞工進行一對一個別工作指導，協助中高齡者熟悉工作內容及穩定留任；另透過與企業合作辦理職場體驗暨徵才活動，開發友善職缺與提供職務實作機會，每場活動的初次媒合率超過6成5。
張局長進一步表示，台中市今年首次辦理中高齡績優企業表揚活動，與市府合作職場體驗暨徵才活動的企業如麥當勞(和德昌股份有限公司)、裕元花園酒店、王品餐飲集團、宏全國際等皆獲得特優或優等獎殊榮，顯示許多企業已發現僱用中高齡勞工的優點與好處，希望藉此活動拋磚引玉，鼓勵更多企業建構友善中高齡及高齡就業環境，積極進用中高齡勞工，以協助解決企業缺工問題。
參與活動的詹小姐表示，以往只能從企業官網或人力銀行職缺介紹的文字說明了解工作內容，詳細工作細節往往只能在面試過程中詢問，但透過市府舉辦中高齡職場體驗暨徵才活動，除實際體驗工作內容，更藉由企業職缺說明與問答方式，讓參加人員的疑問都能獲得解答。
另一位江小姐則分享，過去曾發生實際上工後與想像落差太大，或工作內容不適合而離職的不好經驗，對於職缺篩選有較多顧慮，參加長榮酒店職場體驗活動後，了解企業對於員工的重視，對於中高齡員工也很友善，消除之前不好的求職經驗，很感謝也希望市府多舉辦這樣的活動，讓中高齡朋友更有信心面對求職。